國際貿(mào)易經(jīng)理勞動合同備案

國際貿(mào)易經(jīng)理勞動合同備案合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________乙方（Employee）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方具備從事國際貿(mào)易工作的能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方國際貿(mào)易經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方國際貿(mào)易經(jīng)理，負責甲方的國際貿(mào)易業(yè)務拓展、客戶維護、市場分析等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造效益。1.3乙方應保持與客戶的良好溝通，確保國際貿(mào)易業(yè)務的順利進行。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放上一月工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)出差，差旅費按甲方公司規(guī)定報銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：____________年________月________日乙方（Employee）：____________年________月________日一、附件列表：1.國際貿(mào)易經(jīng)理勞動合同備案模板2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議范本5.差旅費報銷規(guī)定6.薪資結構說明7.合同續(xù)約申請表8.損失賠償計算方法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金的。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議的。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，或違法解除合同的。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的雇主方，即招聘國際貿(mào)易經(jīng)理的企業(yè)。2.乙方：指合同簽訂的雇員方，即被招聘的國際貿(mào)易經(jīng)理。3.職位：指乙方在甲方擔任的國際貿(mào)易經(jīng)理職位。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方應當履行的國際貿(mào)易經(jīng)理職責和工作任務。5.合同期限：指合同的有效期，自合同簽字之日起至約定終止日期為止。6.薪資待遇：指乙方的月薪、獎金、福利等報酬。7.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升，共同提高工作能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前書面通知甲方，按約定支付違約金，雙方協(xié)商解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方及時支付，如發(fā)生爭議，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。解決辦法：協(xié)商解決，賠償乙方損失，必要時依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，需要招聘一名國際貿(mào)易經(jīng)理負責業(yè)務拓展。2.乙方具備從事國際貿(mào)易工作的能力和經(jīng)驗，愿意擔任甲方國