企業(yè)入駐戰(zhàn)略實習(xí)生協(xié)議

企業(yè)入駐戰(zhàn)略實習(xí)生協(xié)議合同編號：__________企業(yè)入駐戰(zhàn)略實習(xí)生協(xié)議甲方：__________（企業(yè)全稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（實習(xí)生姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的實習(xí)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方作為實習(xí)生在甲方處進行實習(xí)期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.1實習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2實習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、實習(xí)內(nèi)容2.1乙方在甲方處實習(xí)期間，主要從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、實習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的辦公條件。3.2乙方在實習(xí)期間，不享受甲方的薪資待遇，但甲方應(yīng)支付乙方合理的實習(xí)補貼，標準為每月人民幣____元。3.3乙方在實習(xí)期間，如需參加社會保險，相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、著作權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認甲方對上述成果的所有權(quán)。五、保密義務(wù)5.1乙方在實習(xí)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方的保密義務(wù)自實習(xí)期結(jié)束之日起計算，延續(xù)____年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)生身份證復(fù)印件3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司部門職責(zé)說明6.實習(xí)內(nèi)容詳細安排7.實習(xí)期間工作計劃8.實習(xí)評價表9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方在實習(xí)期間泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。3.乙方在實習(xí)期間違反法律法規(guī)、甲方公司規(guī)定或本協(xié)議的其他約定。4.甲方未按約定時間支付實習(xí)補貼，或未提供乙方實習(xí)所需的工作條件。5.甲方未按約定確認乙方實習(xí)期間成果的所有權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)期：指雙方約定的乙方在甲方公司進行實習(xí)的時間段。2.實習(xí)補貼：指甲方支付給乙方的，作為實習(xí)期間生活費用的補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習(xí)期間遇到工作難題，可向甲方上級或人力資源部門尋求幫助。2.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解實習(xí)進展，及時解決乙方遇到的問題。3.如乙方需提前終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.如甲方需提前終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方實習(xí)補貼。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在甲方處學(xué)習(xí)、實踐并獲取工作經(jīng)驗。2.甲方培養(yǎng)乙方，以評估乙方是否具備正式員工