醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)一、院長崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級指示、決定，保證醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)的完成。3.制定醫(yī)院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。4.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。5.負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。7.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。8.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。9.根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。10.加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。11.及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。12.因事外出或缺勤時，應(yīng)指定一位副院長代替院長職務(wù)。二、副院長崗位職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和晉升、獎懲等工作。5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織全院科研項(xiàng)目、成果的鑒定和新技術(shù)、新方法的推廣和應(yīng)用。6.督促檢查各科室的工作計(jì)劃、工作制度執(zhí)行情況，檢查副主任醫(yī)師以上人員查房及疑難病例討論制度執(zhí)行情況，定期參加門診工作，提高門診工作質(zhì)量。7.負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。8.負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。9.組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。三、行政副院長崗位職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、基建和總務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院的工作計(jì)劃，經(jīng)常督促檢查工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政、基建、維修和采購工作。4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真審查預(yù)決算。指導(dǎo)財(cái)會人員掌握好財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和款項(xiàng)使用，做好增收節(jié)支工作。5.負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程情況，檢查各科室行政管理、經(jīng)濟(jì)管理和考勤登記工作，檢查清潔衛(wèi)生和食堂營養(yǎng)衛(wèi)生管理工作。6.經(jīng)常深入科室，了解和檢查醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械的供應(yīng)、保管、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。7.組織安排全院性的重大活動，如院慶、各種會議、接待等工作的后勤供應(yīng)。8.負(fù)責(zé)督促檢查全院的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時與有關(guān)部門聯(lián)系解決。9.負(fù)責(zé)管理院內(nèi)臨時用工，根據(jù)需要，合理調(diào)配。10.負(fù)責(zé)管理總務(wù)科、基建辦、保衛(wèi)科、設(shè)備科的干部任免、獎懲等工作。四、業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的科研工作。2.擬定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報(bào)。3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。4.對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。5.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助院長做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。7.檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。8.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。9.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、科教科、預(yù)防保健科、信息科、圖書室、門診部、急診科、藥劑科、檢驗(yàn)科、放射科、功能檢查科、住院處、體檢中心等工作。五、辦公室主任崗位職責(zé)1.在院長、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)（1）一、院長職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政、人事、財(cái)務(wù)和基建等工作。2.領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和改革方案，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。6.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。7.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。8.根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。9.加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。10.及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。二、副院長職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和晉升工作。5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。6.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。7.負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院、出院工作。8.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。9.組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。三、辦公室主任職責(zé)1.在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。2.安排各種行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄，以及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字材料的起草。負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、決議的印發(fā)和通知。3.負(fù)責(zé)來往公文、函件、電報(bào)的簽收、拆封、登記、傳閱、催辦，做好機(jī)要文件的保密工作。4.負(fù)責(zé)保管和使用醫(yī)院公章和院長印章及正副院長私章，簽發(fā)對外行政介紹信。5.負(fù)責(zé)全院出版物的審核工作。6.負(fù)責(zé)處理群眾來信來訪和接待工作。7.做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及外賓的接待等工作。8.負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。四、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報(bào)。3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。4.對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。5.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。7.檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。8.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，保證醫(yī)療工作的需要。9.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)（2）一、院長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。2.貫徹執(zhí)行黨和國家及上級主管部門的方針、政策、法規(guī)、條例和指示，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本院的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。3.領(lǐng)導(dǎo)和組織全院職工不斷深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，制定醫(yī)院改革方案、管理目標(biāo)及檢查考核制度。4.加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理，教育全院職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織醫(yī)院重大搶救、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置及院內(nèi)外會診工作。6.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)、后勤管理工作，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)全院各部門的工作。二、副院長職責(zé)1.協(xié)助院長做好分管的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。2.深入分管科室，了解和掌握情況，督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)，解決工作中的困難和問題，重大問題及時向院長匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見。3.負(fù)責(zé)組織檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)組織檢查臨床教學(xué)、科研、培訓(xùn)、繼續(xù)教育管理等工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平。5.負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)院工作規(guī)范化、制度化水平。三、行政辦公室主任職責(zé)1.在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政、文秘、檔案、保衛(wèi)、基建、維修、信息、信訪、通訊等工作。2.安排各種行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄以及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字材料的起草，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時向院長匯報(bào)情況，協(xié)助院長處理日常行政事務(wù)工作，經(jīng)常與職能科室溝通。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。4.負(fù)責(zé)醫(yī)院來訪人員接待，處理群眾來信來訪，搞好上傳下達(dá)，做好來信來訪登記、催辦、回復(fù)工作，做好機(jī)要保密工作，管理好醫(yī)院印章和介紹信等工作。四、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。2.負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院內(nèi)外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。4.對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見。5.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。五、護(hù)理部主任職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。2.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。3.負(fù)責(zé)組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。4.掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故，應(yīng)與各科室共同研究處理。5.負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的安排管理工作，并搞好護(hù)生帶教工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)（3）一、院長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。2.貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生工作方針政策，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)操作規(guī)范，有效地開展醫(yī)院各項(xiàng)工作。3.制定醫(yī)院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。4.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。5.負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的發(fā)展。7.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。8.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。9.根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。10.加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。11.及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。二、副院長職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作。2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和晉升工作。5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，提高醫(yī)學(xué)科學(xué)水平。6.檢查督促全院衛(wèi)生防疫、婦幼保健和計(jì)劃生育工作。7.負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及重病人的入院、出院情況。8.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。9.組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。三、行政副院長職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院行政、財(cái)務(wù)和后勤工作。2.擬訂醫(yī)院工作計(jì)劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)、行政、后勤、保衛(wèi)等各項(xiàng)工作，保證其任務(wù)的順利完成。4.深入各科室，了解和研究情況。檢查督促各種行政、后勤制度的執(zhí)行，解決分工不明和職責(zé)不清的問題。5.負(fù)責(zé)組織、安排醫(yī)院重大活動。6.負(fù)責(zé)醫(yī)院物資、設(shè)備采購計(jì)劃的審查、論證、批準(zhǔn)等工作。7.負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，檢查環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、職工食堂、清潔衛(wèi)生等工作。8.負(fù)責(zé)接待、處理群眾來信來訪工作。9.負(fù)責(zé)醫(yī)院基建工作。10.檢查督促全院考勤制度、值班制度的落實(shí)。四、其他領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)醫(yī)院的其他領(lǐng)導(dǎo)，如黨委書記、工會主席等，根據(jù)各自的職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)相應(yīng)的黨務(wù)、群團(tuán)工作，協(xié)助院長完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)（4）一、院長崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政及后勤管理工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。2.貫徹執(zhí)行黨和國家衛(wèi)生工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)規(guī)范，制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.主持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作，決策醫(yī)院重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)醫(yī)院的人事任免、財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理。4.監(jiān)督醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。5.加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，推動醫(yī)院改革創(chuàng)新，提高醫(yī)院綜合競爭力。二、副院長崗位職責(zé)1.協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政及后勤管理工作。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體實(shí)施和推進(jìn)。3.監(jiān)督分管領(lǐng)域的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)水平。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。5.院長交辦的其他事項(xiàng)。三、醫(yī)務(wù)部主任崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療管理工作，制定醫(yī)療管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施。2.監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，組織醫(yī)療質(zhì)量評估和持續(xù)改進(jìn)工作。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床路徑、診療規(guī)范和技術(shù)操作的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，維護(hù)醫(yī)院和患者的合法權(quán)益。四、護(hù)理部主任崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理管理工作，制定護(hù)理管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施。2.監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，組織護(hù)理質(zhì)量評估和持續(xù)改進(jìn)工作。3.負(fù)責(zé)護(hù)士隊(duì)伍的建設(shè)和管理，提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。4.協(xié)調(diào)處理護(hù)理工作中的問題和糾紛，保障患者的護(hù)理需求得到滿足。五、行政后勤部主任崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政后勤管理工作，制定行政后勤管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、物資供應(yīng)和安全保衛(wèi)等工作。3.加強(qiáng)醫(yī)院節(jié)能減排工作，推動醫(yī)院綠色發(fā)展。4.協(xié)調(diào)處理醫(yī)院內(nèi)部行政事務(wù)和突發(fā)事件，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。六、財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施。2.編制醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性和效益性。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院的成本核算和成本控制工作，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。4.協(xié)調(diào)處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)外部審計(jì)和稅務(wù)事務(wù)，保障醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)（5）一、院長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。2.制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院管理體制改革，優(yōu)化醫(yī)院管理流程。4.加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子成員的綜合素質(zhì)。5.監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，確保醫(yī)院運(yùn)行規(guī)范、有序。二、副院長職責(zé)1.協(xié)助院長開展醫(yī)院各項(xiàng)工作，分管醫(yī)療、護(hù)理、感染控制等相關(guān)部門。2.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全，制定相關(guān)政策和措施。3.督促醫(yī)療人員遵守診療規(guī)范，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4.組織開展醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。三、黨委書記職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院黨的建設(shè)和思想政治工作。2.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。3.組織開展精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。4.參與醫(yī)院重大決策，為醫(yī)院發(fā)展提供政治保障。四、行政副院長職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理和后勤保障工作。2.制定醫(yī)院行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、人事管理、物資采購等工作。4.優(yōu)化醫(yī)院資源配置，提高資源利用效率。五、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)、技術(shù)推廣等工作。2.制定醫(yī)院科研和教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.加強(qiáng)與國內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)組織的合作與交流。4.督促業(yè)務(wù)人員不斷提高業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。六、紀(jì)委書記職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作，維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和規(guī)矩。2.監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，查處違紀(jì)違法行為。3.加強(qiáng)廉政教育，提高醫(yī)院員工廉潔自律意識。4.參與醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作，保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性。七、工會主席職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院工會工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.組織開展員工文化活動，豐富員工業(yè)余生活。3.參與醫(yī)院民主管理，反映員工意見和建議。4.加強(qiáng)與員工的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)醫(yī)院