餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同

餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.合同到期，雙方未書面續(xù)簽，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書8.甲方勞動(dòng)合同解除/終止通知書9.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照甲方的要求，提供合格的勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，包括但不限于泄露公司機(jī)密、收受賄賂、濫用職權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，自合同生效之日起至合同終止日止。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、拖欠工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作內(nèi)容變更：如甲方未經(jīng)乙方同意，隨意調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.加班費(fèi)計(jì)算：如乙方加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，如甲方拒付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.餐飲企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.餐飲企業(yè)