2024版勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議書

編號(hào)：__________2024版勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息2.2被派遣單位信息2.3派遣崗位及職責(zé)第三章：派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3工資支付方式與時(shí)間第五章：派遣人員的招聘與培訓(xùn)5.1招聘條件與程序5.2培訓(xùn)與考核5.3派遣人員的管理與考核第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2仲裁與訴訟6.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第七章：違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同終止的條件與程序第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密期限第十章：不可抗力10.1不可抗力的定義與范圍10.2不可抗力的通知與證明10.3不可抗力的后果與處理第十一章：合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.2合同終止的條件與程序11.3合同解除與終止后的權(quán)益處理第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2仲裁與訴訟12.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十三章：其他條款13.1合同的轉(zhuǎn)讓13.2合同的附件13.3合同的修訂與補(bǔ)充第十四章：附則14.1合同的生效時(shí)間14.2合同的期限14.3合同的終止條件與程序合同編號(hào)：2024勞務(wù)派遣協(xié)議001第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“勞務(wù)派遣單位”指的是：_________（填寫單位全稱）。本合同中的“被派遣單位”指的是：_________（填寫單位全稱）。本合同中的“派遣人員”指的是：由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。1.2適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間因勞務(wù)派遣所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同的有效期限為：____年。第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息單位名稱：_________單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2被派遣單位信息單位名稱：_________單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.3派遣崗位及職責(zé)派遣崗位：_________派遣職責(zé)：_________第三章：派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限本合同的派遣期限為：____年，自派遣人員到達(dá)被派遣單位開始工作之日起計(jì)算。3.2工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容為：_________3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間派遣人員的工作地點(diǎn)為：_________派遣人員的工作時(shí)間為：_________第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式與時(shí)間派遣人員的工資由被派遣單位按月支付，支付時(shí)間為每月____日前。第五章：派遣人員的招聘與培訓(xùn)5.1招聘條件與程序派遣人員的招聘條件為：_________招聘程序?yàn)椋篲________5.2培訓(xùn)與考核派遣人員在上崗前需接受培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：_________派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)為：_________5.3派遣人員的管理與考核派遣人員在被派遣單位的工作表現(xiàn)將被作為考核的重要依據(jù)。第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.2仲裁與訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)為：_________訴訟法院為：_________6.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決時(shí)效為：_________第七章：違約責(zé)任與賠償7.1違約行為違約行為包括但不限于：_________7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為：_________7.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)賠償方式為：_________賠償標(biāo)準(zhǔn)為：_________第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件與程序合同解除的條件如下：_________8.3合同終止的條件與程序合同終止的條件如下：_________第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：_________9.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密期限保密期限為：_________第十章：不可抗力10.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：_________10.2不可抗力的通知與證明發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提交相關(guān)證明文件。10.3不可抗力的后果與處理不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十一章：合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序如下：_________11.2合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序如下：_________11.3合同解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后的權(quán)益處理如下：_________第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議解決的方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2仲裁與訴訟仲裁機(jī)構(gòu)為：_________訴訟法院為：_________12.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制為：_________第十三章：其他條款13.1合同的轉(zhuǎn)讓合同的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。13.2合同的附件合同附件包括：_________13.3合同的修訂與補(bǔ)充合同的修訂與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四章：附則14.1合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的期限本合同的有效期限為：_________14.3合同的終止條件與程序合同終止的條件與程序如下：_________（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________乙方（被派遣單位）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定的派遣人員應(yīng)滿足乙方的招聘要求和工作需求。條款說(shuō)明：甲方作為勞務(wù)派遣單位，有責(zé)任確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。在簽訂合同前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘要求進(jìn)行篩選，確保派遣人員能夠勝任工作。如甲方未能提供滿足乙方需求的人員，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員符合乙方的崗位要求。條款說(shuō)明：甲方作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)等方面的介紹，以確保派遣人員能夠快速適應(yīng)乙方的的工作環(huán)境。同時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其工作表現(xiàn)符合乙方的要求。3.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。條款說(shuō)明：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為勞務(wù)派遣單位，有義務(wù)為派遣人員支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付福利待遇。甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工資發(fā)放、福利待遇等進(jìn)行合規(guī)管理，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。4.甲方應(yīng)保證派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。條款說(shuō)明：甲方作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)對(duì)派遣人員的人身安全和合法權(quán)益進(jìn)行保障。在派遣人員在工作中受到損害時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合安全、健康的要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠正常開展工作。條款說(shuō)明：乙方作為被派遣單位，有責(zé)任為派遣人員提供合適的工作條件和環(huán)境，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。乙方應(yīng)確保派遣人員在工作中能夠獲得必要的支持，以便更好地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。條款說(shuō)明：乙方作為被派遣單位，應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，明確其崗位職責(zé)和工作要求。乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋和建議，以幫助其提高工作水平。3.乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。條款說(shuō)明：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，乙方作為被派遣單位，有義務(wù)按時(shí)支付甲方派遣人員的工資。乙方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間和方式，將工資支付給甲方，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。4.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員在工作中的行為負(fù)責(zé)。條款說(shuō)明：乙方作為被派遣單位，應(yīng)對(duì)派遣人員在工作中產(chǎn)生的行為負(fù)責(zé)。如派遣人員在工作中發(fā)生違法行為或其他責(zé)任事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職責(zé)，確保合同的順利履行。條款說(shuō)明：第三方中介在勞務(wù)派遣過(guò)程中起到協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用。第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同的順利執(zhí)行。同時(shí)，第三方中介應(yīng)對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合甲乙雙方的要求。2.第三方中介應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行合法合規(guī)的培訓(xùn)和管理。條款說(shuō)明：第三方中介作為勞務(wù)派遣過(guò)程中的協(xié)調(diào)者，應(yīng)對(duì)派遣人員開展培訓(xùn)和管理。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、崗位職責(zé)等方面的知識(shí)，以提高派遣人員的安全意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，第三方中介應(yīng)確保派遣人員符合甲乙雙方的需求，提供合格的人才。3.第三方中介應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。條款說(shuō)明：當(dāng)派遣人員在工作中發(fā)生損害時(shí)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方中介應(yīng)對(duì)派遣人員的工作環(huán)境、安全條件等進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。如第三方中介未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介應(yīng)提供完善的售后服務(wù)，解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。條款說(shuō)明：第三方中介在勞務(wù)派遣過(guò)程中應(yīng)提供完善的售后服務(wù)，包括但不限于協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、提供咨詢服務(wù)、協(xié)助處理爭(zhēng)議等。第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)合同的順利履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷及資格證書2.派遣崗位說(shuō)明及相關(guān)工作規(guī)范3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明文件4.派遣人員工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告5.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供滿足乙方需求的人員，導(dǎo)致乙方工作受影響。2.甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬支付規(guī)定。3.甲方未履行培訓(xùn)和管理義務(wù)，導(dǎo)致派遣人員工作不符合崗位要求。4.乙方未提供合適的工作條件和環(huán)境，影響派遣人員正常工作。5.乙方未按時(shí)支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，違反勞動(dòng)報(bào)酬支付規(guī)定。6.乙方未對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。7.第三方中介未履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同執(zhí)行受阻。8.第三方中介未提供完善的售后服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力的一種服務(wù)方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下給予的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件之外的一種福利，包括帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方