2024年餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議甲方：_____乙方：_____性別：_____法定代表人或委托代理人：_____出生日期：_____身份證號碼：_____甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條保密信息的定義、范圍和載體（乙方在甲乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：_____1、基于業(yè)務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、各種載體的電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、商業(yè)運營方法、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括但不限于：_____客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、策劃文案、網站制作、網站技術資料、網站數(shù)據(jù)、營銷方法、運營模式、網站規(guī)劃、項目計劃、項目組人員構成、營業(yè)額、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。4、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。5、甲方依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協(xié)議的約定，如技術合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值第二條保密義務1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：_____（1）嚴格產品加工配制技術，防止泄露保密信息;（2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人;（3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利;2、乙方離開甲方之后，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。第三條泄密行為1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：_____（1）將保密信息泄露給甲方的競爭對手;（2）向公共場合發(fā)布、提供保密信息;（3）利用保密信息為自己或者他人服務或牟利;（4）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。第四條不競爭乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后2____年以內，非經甲方董事會事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后1____年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務（火鍋，驢肉）。第四條違約責任1、乙方如違反本協(xié)議約定義務，應承擔如下違約責任：_____乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發(fā)生的合理費用。2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。以上責任應有董事會協(xié)商解決一、爭議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，依法申請仲裁。爭議發(fā)生后，在對爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。本協(xié)議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準。3、本協(xié)議經甲、乙雙方蓋章（簽字）后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議（二）第一部分：餐飲保密協(xié)議1.目的：本協(xié)議的目的是保護餐飲企業(yè)的商業(yè)機密和敏感信息，確保其商業(yè)競爭優(yōu)勢，并規(guī)范員工在離職后對企業(yè)信息的使用和披露。2.定義：2.1“餐飲企業(yè)”指與本協(xié)議簽署方所屬的餐飲企業(yè)。2.2“員工”指餐飲企業(yè)的雇員。2.3“保密信息”指餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息、財務信息以及其他涉及商業(yè)利益的機密信息。2.4“披露”指未經授權部門的許可，向除了餐飲企業(yè)以外的個人或實體透露保密信息。3.保密義務：3.1員工在任職期間和離職后都有責任保護和保守餐飲企業(yè)的保密信息。3.2員工不得將保密信息披露給任何未經授權的個人或實體，在任何非餐飲企業(yè)的場合下，包括社交媒體和個人博客等。3.3員工應采取適當?shù)拇胧?，確保保密信息不被未經授權的人訪問或使用，包括但不限于加密文件、存儲在加密設備中、限制訪問權限等。3.4員工在離職后應歸還所有與餐飲企業(yè)相關的資料，無論是電子形式還是紙質形式。4.違約責任：4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務，餐飲企業(yè)有權要求員工立即停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任，包括但不限于經濟損失和名譽損害。4.2員工因違反本協(xié)議而導致的任何糾紛或爭議，應通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，應提交至國際仲裁機構進行仲裁，并以仲裁結果為最終裁決。第二部分：競業(yè)禁止協(xié)議1.目的：本協(xié)議的目的是規(guī)范離職員工在離開餐飲企業(yè)后的就業(yè)行為，以保護餐飲企業(yè)的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。2.禁止競業(yè)：員工在離職后，同意在一定期限內不以任何形式從事與餐飲企業(yè)相競爭的行業(yè)并從事與其就職餐飲企業(yè)相類似的工作。3.競業(yè)禁止期限：員工同意競業(yè)禁止期限為離職之后的兩年。4.違約責任：如員工違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務，餐飲企業(yè)有權要求其立即停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任，包括但不限于經濟損失和名譽損害。5.論罰方式：5.1員工同意，餐飲企業(yè)有權對其違反競業(yè)禁止義務的行為進行追究，并要求其支付違約金；5.2如員工違反競業(yè)禁止協(xié)議，須支付違約金的金額為其離職前一年薪資總額的百分之二十。6.其他規(guī)定：6.1本協(xié)議的有效期與離職員工與餐飲企業(yè)的工作合同期限相同。6.2本協(xié)議的條款和內容應受當?shù)胤傻募s束和解釋。總結：本協(xié)議的目的是確保餐飲企業(yè)的商業(yè)機密和敏感信息的保護，并規(guī)范員