托管班教師聘用合同書協(xié)議書書(2024版)

編號：__________托管班教師聘用合同書協(xié)議書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

托管班教師聘用合同書協(xié)議書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同背景與目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同解釋權第二章：聘用教師的義務與職責2.1教師的職責2.2教師的權利2.3教師的義務2.4教師的考核與評價第三章：聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間第四章：薪資待遇與福利4.1薪資結構4.2薪資支付方式4.3福利待遇4.4獎金與激勵第五章：培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓費用承擔5.4培訓成果歸屬第六章：保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.2保密期限6.3知識產(chǎn)權歸屬6.4侵權責任第七章：勞動合同的解除與終止7.1合同解除的情形7.2合同終止的情形7.3經(jīng)濟補償與賠償7.4合同解除或終止后的權益處理第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2協(xié)商與調解8.3仲裁8.4訴訟第九章：違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金9.4違約與賠償?shù)谑拢翰豢煽沽?0.1不可抗力的定義10.2不可抗力的通知10.3不可抗力對合同的影響10.4不可抗力后的合同履行第十一章：合同的變更與轉讓11.1合同的變更11.2合同的轉讓11.3變更與轉讓的限制11.4變更與轉讓的程序第十二章：附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容12.3附件的有效性12.4附件的修訂與補充第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充協(xié)議13.3附錄13.4附則第十四章：合同的生效、修訂與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修訂14.3合同的解除14.4合同解除后的權益處理合同編號_________第一章：總則1.1合同背景與目的：本合同旨在明確托管班教師與托管班之間的聘用關系，規(guī)范雙方的權責，確保雙方在聘用過程中的權益得到保障。1.2合同適用范圍：本合同適用于托管班與教師之間的聘用關系，包括但不限于教師的教學、輔導、管理等工作。1.3合同簽訂主體：甲方（托管班）與乙方（教師）。1.4合同解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。第二章：聘用教師的義務與職責2.1教師的職責：乙方應按照甲方的要求，完成教學、輔導、管理等各項工作，保證教育質量，積極參與托管班的各項活動。2.2教師的權利：乙方享有獲得合法薪資待遇、享受福利待遇、參加培訓等權利。2.3教師的義務：乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守托管班的規(guī)章制度，保護學生的安全和健康，尊重學生的隱私。2.4教師的考核與評價：甲方應定期對乙方的工作進行考核與評價，乙方應積極配合，如實提供相關資料。第三章：聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限：本合同的聘用期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容包括教學、輔導、管理、參與會議等，具體工作內(nèi)容詳見附件。3.3工作地點：乙方的工作地點為托管班的教學場所。3.4工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排詳見附件。第四章：薪資待遇與福利4.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體薪資結構詳見附件。4.2薪資支付方式：乙方的薪資將通過銀行轉賬的方式支付，具體支付時間詳見附件。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體福利政策詳見附件。4.4獎金與激勵：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有資格獲得相應的獎金與激勵。第五章：培訓與發(fā)展5.1培訓機會：甲方將為乙方提供定期的培訓機會，以提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的需求和甲方的發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3培訓費用承擔：乙方的培訓費用由甲方承擔，具體培訓安排詳見附件。5.4培訓成果歸屬：乙方在培訓過程中所取得的成果，包括但不限于教案、課件等，歸甲方所有。第六章：保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務：乙方應對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起____年。6.3知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的教案、課件等知識產(chǎn)權，歸甲方所有。6.4侵權責任：乙方若違反保密義務或侵犯甲方的知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過調解或仲裁方式解決。8.2協(xié)商與調解：雙方應本著平等、公正、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以申請第三方調解。8.3仲裁：雙方同意將合同爭議提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。8.4訴訟：如仲裁不成，雙方同意通過甲方所在地的法院提起訴訟。第九章：違約責任9.1違約行為：雙方在履行合同過程中，若發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔：違約方應承擔守約方的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額和計算方式詳見附件。9.3違約金：雙方同意，違約金為守約方損失的____%，具體金額詳見附件。9.4違約與賠償：違約方除支付違約金外，還應承擔因違約所產(chǎn)生的其他費用和損失。第十章：不可抗力10.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力的通知：一方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，并提供相關證明。10.3不可抗力對合同的影響：因不可抗力導致合同不能履行或部分不能履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力后的合同履行：不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行合同，并采取必要措施減少損失。第十一章：合同的變更與轉讓11.1合同的變更：雙方同意，合同的變更需書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。11.2合同的轉讓：雙方同意，合同的轉讓需書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。11.3變更與轉讓的限制：合同的變更或轉讓不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。11.4變更與轉讓的程序：合同的變更或轉讓應通過雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第十二章：附件12.1附件清單：附件清單詳見附件。12.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容詳見附件。12.3附件的有效性：附件與本合同具有同等效力。12.4附件的修訂與補充：附件的修訂與補充應經(jīng)雙方書面確認。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式補充本合同。13.2補充協(xié)議：雙方同意，補充協(xié)議應經(jīng)雙方簽字蓋章確認。13.3附錄：附錄詳見附件。13.4附則：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：合同的生效、修訂與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修訂：合同的修訂需經(jīng)雙方書面同意，并簽署修訂協(xié)議。14.3合同的解除：合同的解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽署解除協(xié)議。14.4合同解除后的權益處理：合同解除后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項，確保各自的權益得到保障。（合同方簽字蓋章部分）甲方（托管班）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的教學內(nèi)容：甲方應根據(jù)教學大綱和國家教育政策，制定詳細的教學內(nèi)容，并提供給乙方。乙方應按照甲方的要求進行教學，確保教學質量。1.2甲方提供的教學資源：甲方應提供必要的教育資源，包括但不限于教材、課件、教學設備等。乙方應合理使用甲方提供的教學資源，不得損壞或私自帶走。1.3甲方監(jiān)督與評估：甲方有權對乙方的教學進行監(jiān)督與評估，以確保教學質量。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督與評估，提供必要的信息和資料。1.4甲方培訓與指導：甲方應提供定期的培訓與指導，以提升乙方的教學能力和專業(yè)水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓與指導活動。1.5甲方提供的福利待遇：甲方應提供合同約定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。具體的福利待遇詳見附件。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的教學自主權：乙方有權根據(jù)學生的實際情況，調整教學方法和教學內(nèi)容，以提高學生的學習效果。但乙方的調整應符合甲方的要求和國家教育政策。2.2乙方提出的工作建議：乙方有權向甲方提出關于教學、管理等方面的工作建議。甲方應認真考慮乙方的建議，并給予反饋。2.3乙方的個人發(fā)展：乙方有權參加甲方組織的培訓與指導活動，以提升自己的教學能力和專業(yè)水平。甲方應提供必要的支持和幫助。2.4乙方的隱私保護：甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式等。2.5乙方的權益保護：甲方應按照合同約定，保障乙方的合法權益，包括但不限于薪資待遇、福利待遇等。甲方不得隨意解除或終止合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，處理合同爭議等。3.2第三方中介的職責：第三方中介應公正、客觀地處理合同履行過程中的問題，維護雙方的合法權益。3.3第三方中介的費用：第三方中介的報酬應由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。雙方應按照約定支付第三方中介的費用。3.4第三方中介的保密義務：第三方中介應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的解除與終止：甲乙雙方均有權解除與第三方中介的合作關系。解除或終止合作關系的具體程序和條件詳見附件。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學內(nèi)容清單2.教學資源配置表3.甲方監(jiān)督與評估辦法4.乙方培訓與指導計劃5.福利待遇明細表6.教學方法與教學內(nèi)容調整申請表7.工作建議反饋機制8.個人發(fā)展支持方案9.隱私保護協(xié)議10.權益保障協(xié)議11.第三方中介服務協(xié)議12.第三方中介費用明細13.保密協(xié)議14.解除與終止合作程序二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供教學內(nèi)容或資源2.甲方未按約定監(jiān)督與評估乙方教學3.甲方未按約定提供培訓與指導4.甲方未按約定提供福利待遇5.乙方未按約定完成教學任務6.乙方未按約定使用教學資源7.乙方未按約定參加培訓與指導8.乙方泄露甲方保密信息9.第三方中介未按約定履行職責10.第三方中介泄露甲乙雙方保密信息三、法律名詞及解釋：1.托管班：指提供學生放學后托管服務的教育機構。2.教師：指在托管班從事教學、輔導等工作的personnel。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約金：指一方不履行合同義務時，應向對方支付的金錢賠償。5.培訓與指導：指為提高教師教學能力而進行的教育活動和指導。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學內(nèi)容與資源的提供：甲方應確保教學內(nèi)容與資源的質量和及時提供，如遇到問題應及時與乙方溝通解決。2.監(jiān)督與評估：甲方應建立有效的監(jiān)督與評估機制，確保乙方的教學符合要求，如乙方對評估結果有異議，可通過協(xié)商或第三方中介協(xié)助解決。3.培訓與指導：甲方應定期組織培訓與指導活動，提供必要的支持與幫助，如乙方提出特殊需求，甲方應盡力滿足。4.福利待遇：甲方應按照合同約定提供福利待遇，如乙方對福利待遇有異議，可通過協(xié)商解決。5.保密與隱私保護：甲方應嚴格執(zhí)行保密協(xié)議，保護乙方的個人隱私，如發(fā)生泄露，應立即采取措施補救，并承擔相應責任。6.第三方中介服務：甲方應選擇有信譽的第三方中介，確保合同的順利履行，如發(fā)生糾紛，可通過第