勞動合同學(xué)習(xí)心得

勞動合同學(xué)習(xí)心得合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一位具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。3.3乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供__________________福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證8.乙方工作業(yè)績證明9.乙方保密協(xié)議10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動合同2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或加班費(fèi)4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件6.甲方未按約定時(shí)間解除或終止勞動合同7.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗(yàn)期。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或加班費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)，改善勞動條件，保障乙方安全健康。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立