勞動(dòng)合同主體和用工單位不致

勞動(dòng)合同主體和用工單位不致合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，超出工作時(shí)間部分按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。五、乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.甲乙雙方提前解除或終止合同，未提前通知對(duì)方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.合同解除/終止?fàn)幾h：甲乙雙方可以先協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作內(nèi)容、報(bào)酬、