勞動合同書樣本電子版

勞動合同書樣本電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入公司工作，乙方同意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，遵循國家法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況，確保乙方的勞動條件和工作環(huán)境。第二條本合同的簽訂，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第二章合同期限第三條本合同期限為：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。第三章工作內(nèi)容和地點第五條乙方的工作崗位為：__________。第六條乙方的工作地點為：__________。第四章工作時間和休息休假第七條乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動報酬第九條乙方的月工資為：__________元。第十條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由乙方負(fù)擔(dān)。第六章勞動保護(hù)和安全第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。第十三條乙方在勞動過程中應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七章解除和終止合同第十四條合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。第十五條合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第十六條合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：1.甲方未按照約定提供勞動條件的；2.甲方未按照約定支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；6.法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章附則第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單8.乙方簽字確認(rèn)的試用期評估報告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、設(shè)備、工具等。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)迫乙方勞動或以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方勞動。5.乙方未按合同約定提供個人信息，如身份證號碼、住址等。6.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并可依法要求賠償。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，并可依法要求賠償。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可依法要求賠償。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向