信息安全保密協(xié)議書模板

信息安全保密協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（保密信息擁有方）：全稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（保密信息接收方）：全稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在合同期限內(nèi)，甲方擁有的不為公眾所知曉的、能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢或者具有實際或潛在商業(yè)價值的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、人事信息、戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他任何甲方認為應當保密的信息。1.2保密信息以書面形式、電子形式或其他可以識別的形式存在。第二條保密義務(wù)2.1乙方必須對甲方的保密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或者利用保密信息。2.2乙方必須采取適當?shù)墓芾泶胧_保甲方的保密信息在乙方控制下得到安全保護，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或者利用。2.3乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或者為第三方提供、透露、披露任何保密信息，以損害甲方的合法權(quán)益。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自甲方提供保密信息之日起生效，至保密信息不再被視為保密信息時終止。3.2如果依法保密信息應當受到更長的保護期限，則乙方應當按照法律規(guī)定繼續(xù)履行保密義務(wù)。第四條違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.信息安全保密協(xié)議書2.保密信息清單3.保密信息處理程序4.保密信息存儲設(shè)備管理規(guī)范5.保密信息傳輸協(xié)議6.保密信息使用日志7.保密信息銷毀指南8.保密信息違規(guī)行為調(diào)查問卷9.保密信息違規(guī)行為處理流程圖10.保密信息違規(guī)行為記錄表二、違約行為及認定：1.未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露、披露、使用或者利用保密信息。2.未采取適當?shù)墓芾泶胧?，導致甲方的保密信息在乙方控制下泄露、披露、使用或者利用?.利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或者為第三方提供、透露、披露任何保密信息。4.未按照約定時間或法律規(guī)定繼續(xù)履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉的、能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢或者具有實際或潛在商業(yè)價值的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知曉的、能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢或者具有實際或潛在商業(yè)價值的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指合同方在合同期限內(nèi)對另一方提供的保密信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：如何確保保密信息在傳輸過程中的安全？解決辦法：使用加密技術(shù)對保密信息進行加密傳輸，并確保傳輸渠道的安全性。2.問題：如何處理員工違規(guī)行為？解決辦法：建立完善的保密制度，對員工進行保密教育，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，立即進行調(diào)查并采取相應的處理措施。3.問題：如何確保保密信息在存儲設(shè)備中的安全？解決辦法：使用安全可靠的存儲設(shè)備，定期進行數(shù)據(jù)備份，并采取措施防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。五、所有應用場景：1.技術(shù)合作、研發(fā)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等場景。2.商業(yè)合作、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系等場景。3.人力資源管理、員工