入院護(hù)士評分制度_第1頁
入院護(hù)士評分制度_第2頁
入院護(hù)士評分制度_第3頁
入院護(hù)士評分制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

入院護(hù)士評分制度第一章總則第一條為提高入院護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范護(hù)理工作,本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實際情況訂立,適用于本醫(yī)院全部入院護(hù)士。第二條入院護(hù)士評分制度是對護(hù)士從入院接待、病案管理、護(hù)理操作、綜合素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面評估的工作制度,旨在實現(xiàn)護(hù)士隊伍的規(guī)范發(fā)展,為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全、高效的護(hù)理服務(wù)。第三條本評分制度以敬重患者、科學(xué)決策、公平公正為原則,遵從客觀、準(zhǔn)確、可操作性的評分方法和標(biāo)準(zhǔn),確保評分結(jié)果客觀公正。第二章評分標(biāo)準(zhǔn)第四條入院護(hù)士的評分標(biāo)準(zhǔn)包含以下幾個方面:病案管理:包含病案填寫規(guī)范、病案手術(shù)操作、醫(yī)囑執(zhí)行與記錄等方面;護(hù)理技術(shù)操作:包含靜脈輸液、留置導(dǎo)尿管管理、傷口處理、吸痰、疼痛評估與處理等方面;護(hù)理知識與技能:包含專業(yè)知識掌握、護(hù)理操作規(guī)范、危重病人監(jiān)護(hù)和處理等方面;患者溝通與協(xié)作:包含與患者的溝通與溝通、與醫(yī)生、護(hù)士長等其他人員的協(xié)作等方面;工作態(tài)度與行為:包含工作責(zé)任心、紀(jì)律性、工作樂觀性、代碼遵守等方面;自我學(xué)習(xí)與進(jìn)修:包含參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)樂觀性、學(xué)習(xí)成績等方面。第五條具體評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容,細(xì)化為不同的評分子項,并給出相應(yīng)的評分權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn),具體內(nèi)容由護(hù)理部訂立和調(diào)整,并在內(nèi)部進(jìn)行發(fā)布和公示。第三章評分方法第六條入院護(hù)士的評分采用日常考評和定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第七條日常考評由護(hù)士長及時進(jìn)行,重要偏重于病案管理、護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理知識與技能等方面的評估,采取記錄、察看、訪談等方法進(jìn)行評價。第八條定期考核由護(hù)理部組織進(jìn)行,重要包含患者滿意度調(diào)查、護(hù)理知識與技能考核、案例分析、溝通學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié),評估入院護(hù)士的全面素養(yǎng)和綜合本領(lǐng)。第九條評分結(jié)果以百分制表示,其中90分以上為優(yōu)秀,80—89分為良好,70—79分為合格,70分以下為不合格,評定結(jié)論由護(hù)理部審核后形成,評分結(jié)果作為護(hù)士績效考核的緊要依據(jù)。第十條評分結(jié)果在每年底公示一次,入院護(hù)士可依據(jù)評分結(jié)果進(jìn)行獎懲及個人成長計劃的訂立。第四章評分結(jié)果處理第十一條對于評分結(jié)果為優(yōu)秀和良好的入院護(hù)士,醫(yī)院予以嘉獎,并在年度考核中予以稱贊和嘉獎。第十二條對于評分結(jié)果為合格的入院護(hù)士,醫(yī)院進(jìn)行正常管理,并在年度考核中考慮予以適當(dāng)嘉獎。第十三條對于評分結(jié)果為不合格的入院護(hù)士,醫(yī)院對其進(jìn)行嚴(yán)厲批判,并依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的教育培訓(xùn),必需時采取紀(jì)律處分措施,并在年度考核中予以嚴(yán)厲處理。第十四條入院護(hù)士若對評分結(jié)果有異議,可以向護(hù)理部提出復(fù)議申請,護(hù)理部將組織相關(guān)人員進(jìn)行評議,并作出書面回復(fù)。第五章審查與改進(jìn)第十五條醫(yī)院將定期對入院護(hù)士評分制度進(jìn)行審查和改進(jìn),及時反饋評分結(jié)果,了解評分過程中存在的問題和困難,并進(jìn)行優(yōu)化和完善。第十六條護(hù)理部將建立評分結(jié)果的統(tǒng)計分析制度,及時分析評分結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題,形成對策和措施。第十七條本制度經(jīng)護(hù)理部審批后生效,并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)和推廣。需對制度內(nèi)容進(jìn)行修改和增補(bǔ)時,按程序進(jìn)行,重新審批并上報醫(yī)務(wù)處備案。第六章附則第十八條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院護(hù)理部全部。第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十條本制度的解釋和修改權(quán)歸本醫(yī)院全部,解釋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論