崗位聘任協(xié)議書(shū)

崗位聘任協(xié)議書(shū)甲方（聘任方）：_______乙方（受聘人員）姓名：_______身份證號(hào)碼：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、崗位職務(wù)甲方聘任乙方在_______職務(wù)。如果乙方不同意擔(dān)任甲方安排的上述職務(wù)、崗位或者對(duì)該職務(wù)、崗位有異議，本協(xié)議自簽署之日起視為無(wú)效，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)終止。二、聘任期限1.本次聘任期限為XX年，即從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘任期滿，本協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘任協(xié)議。三、工資待遇與福利1.甲方按月支付乙方工資報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。四、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2.甲方按有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。五、聘任協(xié)議的變更、終止和解除1.聘任協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2.聘任協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任協(xié)議即自行終止。在聘任協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。3.甲方單位被撤消，聘任協(xié)議自行終止。4.經(jīng)聘任協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任協(xié)議可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘任協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘任協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方：（1）在試用期內(nèi)；（2）考入普通高等院校的；（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（4）依法服兵役的。六、違反和解除聘任協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘任協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘任協(xié)議的（不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3.聘任協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方單位無(wú)故解除聘任協(xié)議的，除必須按上述規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的XX支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效可申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。3.本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______甲方法定代表人（簽字）：_______乙方崗位聘任協(xié)議書(shū)（1）甲方：_______地址：_______法定代表人：_______乙方：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事_______崗位工作，為明確雙方責(zé)任，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位工作，具體崗位職責(zé)和要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：_______甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_______元月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。（二）甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、教育。七、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的所有資料（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人員信息、技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理訣竅、軟件源代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)密碼、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、商業(yè)合同、研發(fā)資料、產(chǎn)品資料等）以及工作成果均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方披露或泄露。（二）乙方承諾在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)委托人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日崗位聘任協(xié)議書(shū)（2）甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人員）姓名：_______________性別：___________________出生年月：___________________專業(yè)：___________________學(xué)歷：___________________職務(wù)：___________________身份證號(hào)碼：___________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘任期限甲方聘任乙方在___________________崗位工作，聘任期限為_(kāi)___年。自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作要求與目標(biāo)1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)與目標(biāo)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議及活動(dòng)，提高自身素質(zhì)與專業(yè)能力。三、聘任待遇1.甲方根據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定及乙方所聘崗位，確定乙方的聘任待遇。2.甲方按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取私利。2.在聘任期內(nèi)及聘任期結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、解除聘任協(xié)議1.聘任期內(nèi)，甲乙雙方如需提前解除聘任協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.聘任期滿，聘任協(xié)議自動(dòng)終止。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽訂聘任協(xié)議。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在聘任期內(nèi)擅自離職或違反保密與競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（聘任方）：（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字）：乙方（受聘人員）：（簽字）簽訂日期：____年____月____日注意：本協(xié)議僅為示例，實(shí)際使用時(shí)應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂聘任協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議條款，確保雙方權(quán)益得到充分保障。如需進(jìn)一步了解相關(guān)法律法規(guī)，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師或法律顧問(wèn)。崗位聘任協(xié)議書(shū)（3）甲方（聘任單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方擔(dān)任相關(guān)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位聘任1.甲方聘任乙方在_______。2.聘任期限自_______止。二、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月_______元，按甲方薪酬制度規(guī)定支付。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)公司的利益和形象，保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。四、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議在履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因乙方違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿或提前解除時(shí)，乙方應(yīng)辦理好交接手續(xù)，并將與工作有關(guān)的資料、物品歸還甲方。五、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（聘任單位）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫具體內(nèi)容，并確保雙方在簽訂協(xié)議前充分了解協(xié)議條款。此外，本協(xié)議可能需要由法律專業(yè)人士進(jìn)行審核和修改，以確保其合法性和有效性。崗位聘任協(xié)議書(shū)（4）甲方（聘任單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方擔(dān)任_______崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.甲方聘任乙方擔(dān)任_______。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、聘任期限本協(xié)議聘任期限為_(kāi)______年。三、工資待遇及支付方式1.乙方的工資待遇為_(kāi)______元，包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利。2.甲方應(yīng)于每月每年_______支付乙方工資。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行_______。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。2.乙方在聘任期間及聘任結(jié)束后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他單位從事相關(guān)工作。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.若乙方在聘任期間擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（聘任單位）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（受聘人）：_______簽署日期：XXXX年XX月XX日崗位聘任協(xié)議書(shū)（5）甲方（聘任方）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因工作需要，需聘任乙方從事相關(guān)工作，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.甲方聘任乙方在_______。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、聘任期限本協(xié)議自_______年月。三、薪酬待遇1.甲方按照國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_______。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在聘任期間及聘任結(jié)束后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露或利用上述秘密謀取私利。2.乙方在聘任期間及聘任結(jié)束后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在聘任期間嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（聘任方）：_______（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：