員工競業(yè)限制協(xié)議書

員工競業(yè)限制協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________性別：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________現(xiàn)居住地址：___________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂了一份勞動合同，為確保雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)的競業(yè)限制事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方同意，在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或提供類似服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等工作或者提供咨詢、顧問等服務(wù)。1.2乙方同意，在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營活動。第二條競業(yè)限制地域2.1乙方同意，競業(yè)限制地域為___________________。第三條競業(yè)限制期限3.1乙方同意，競業(yè)限制期限自勞動合同終止之日起計算，共計____年。第四條經(jīng)濟(jì)補償4.1甲方同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方上一年度工資的____%。4.2乙方同意，在收到甲方補償金后，按時履行競業(yè)限制義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上一年度工資的____倍。5.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上一年度工資的____倍。第七條法律適用及爭議解決7.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.競業(yè)限制協(xié)議書3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.乙方個人簡歷5.乙方學(xué)歷證明6.乙方職業(yè)資格證書7.甲方經(jīng)營范圍證明8.乙方在職期間工作記錄9.乙方離職證明10.違約金計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或提供類似服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等工作或者提供咨詢、顧問等服務(wù)。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，直接或間接從事與甲方商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營活動。3.乙方未履行保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等。4.乙方提前終止競業(yè)限制協(xié)議，未按約定履行競業(yè)限制義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或提供類似服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等工作或者提供咨詢、顧問等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟，要求乙方停止泄露行為，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付競業(yè)限制補償金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付補償金的請求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方提前終止競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟，要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保護(hù)自身商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.乙方在離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議約定，不再從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或提供類似服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等工作或者提供咨詢、顧問等服務(wù)。3.乙方在離職后，按照保密協(xié)議約定，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等進(jìn)行保密，不得向任