臨沂市燃氣行業(yè)勞動合同模板

臨沂市燃氣行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂市燃氣集團有限公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)通達路1號聯(lián)系電話：05398899乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為__________。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體標準及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資實行月結(jié)，每月__日前發(fā)放上月工資。第四條社會保險和福利4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼、交通補貼等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。6.2乙方解除勞動合同，應(yīng)向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同解除或給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：臨沂市燃氣集團有限公司乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方福利制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更或解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付工資、獎金及福利，乙方可以要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。6.合同變更或解除，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)時，變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方支付乙方工資、獎金及福利時，依據(jù)薪酬制度執(zhí)行。4.