醫(yī)療結(jié)構(gòu)員工合同模板

醫(yī)療結(jié)構(gòu)員工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：__________________性別：__________________________身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3試用期滿后，乙方的工資根據(jù)實(shí)際工作情況予以確定。3.4乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期安全培訓(xùn)。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)按雙方約定執(zhí)行。第八條保密義務(wù)8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同的條件9.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3甲方因客觀原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方主動(dòng)提出解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.甲方培訓(xùn)通知及乙方參加證明8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和教育三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定和相關(guān)法律進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和教育：甲方應(yīng)依據(jù)合同約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同2.醫(yī)療機(jī)