中層勞動合同范本

中層勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方中層管理崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方中層管理崗位，具體職務為：[填寫乙方職務]。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保完成甲方交給的各項任務。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為[填寫工資數(shù)額]，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)章制度及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方加班應按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和條件。6.2乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方同意以下情形可解除或終止本合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.國家及地方勞動法律法規(guī)相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方主體，為保證合同的履行，維護甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的義務1.1丙方作為第三方主體，承諾向甲方提供具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的勞動者，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方崗位需求。1.2丙方應負責乙方的培訓、管理、考核等工作，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。1.3丙方應在合同期內(nèi)為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方作為用人單位，享有乙方提供勞動力的權(quán)利，同時保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知丙方和乙方。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和能力，給予乙方相應的薪酬和晉升機會。第三條乙方的義務和限制3.1乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保完成甲方交給的各項任務。3.2乙方應遵守丙方的管理，參加丙方組織的培訓和學習，提高自身的能力和素質(zhì)。3.3乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方和丙方的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.4乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，不得損害甲方的合法權(quán)益。第四條薪酬福利4.1乙方的薪酬由丙方確定，并按時支付給乙方。甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行審核和調(diào)整。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。丙方負責落實乙方的福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意以下情形可解除或終止本合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知甲方和丙方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低甲方的管理成本，提高甲方的運營效率。7.2丙方作為專業(yè)的勞務派遣公司，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供更加靈活和高效的勞動力解決方案。第八條甲方為主導的目的和意義8.1甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂，旨在確保甲方的合法權(quán)益，降低勞動風險，提高勞動效率。8.2甲方通過與丙方合作，引入專業(yè)的第三方主體，能夠更好地管理和控制勞動力成本，提高甲方的競爭力。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的乙方培訓和考核方案4.國家及地方勞動法律法規(guī)相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為委托方，乙方作為受托方，丙方作為第三方主體，為保證合同的履行，維護乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的義務1.1丙方作為第三方主體，承諾向甲方提供具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的勞動者，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方崗位需求。1.2丙方應負責乙方的培訓、管理、考核等工作，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。1.3丙方應在合同期內(nèi)為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方作為受托方，享有按照合同約定提供服務的權(quán)利，同時保障自身的合法權(quán)益。2.2乙方有權(quán)要求甲方支付合同約定的服務費用，并要求甲方提供必要的工作條件。2.3乙方有權(quán)根據(jù)實際情況拒絕甲方提出的超出合同約定的服務要求。2.4乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓和指導，以提高乙方的工作能力和服務質(zhì)量。第三條甲方的義務和限制3.1甲方作為委托方，應按照合同約定向乙方支付服務費用，并提供必要的工作條件。3.2甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方提供超出合同約定的服務。3.3甲方應遵守丙方的管理，參加丙方組織的培訓和學習，提高自身的能力和素質(zhì)。3.4甲方在合同期內(nèi)不得違反甲方和丙方的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。第四條薪酬福利4.1乙方的薪酬由丙方確定，并按時支付給乙方。甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行審核和調(diào)整。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。丙方負責落實乙方的福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意以下情形可解除或終止本合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知甲方和丙方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低甲方的管理成本，提高甲方的運營效率。7.2丙方作為專業(yè)的勞務派遣公司，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供更加靈活和高效的勞動力解決方案。第八條乙方為主導的目的和意義8.1乙方作為受托方，主導本合同的簽訂，旨在確保乙方的合法權(quán)益，提高乙方的勞動條件和待遇。8.2乙方通過與丙方合作，引入專業(yè)的第三方主體，能夠更好地維護自身的權(quán)益，提高工作效率和質(zhì)量。第九條弱化甲方為主導的意義和目的9.1甲方作為委托方，在本次合同中不作為主導方，而是