2024版餐飲店員工勞動(dòng)聘請(qǐng)合同書(shū)

編號(hào)：__________2024版餐飲店員工勞動(dòng)聘請(qǐng)合同書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版餐飲店員工勞動(dòng)聘請(qǐng)合同書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工性別2.4員工年齡2.5員工聯(lián)系方式第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作性質(zhì)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及福利4.4加班工資第五章：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核第六章：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形6.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形6.3勞動(dòng)合同到期終止6.4勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工創(chuàng)作的作品8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2福利待遇10.3培訓(xùn)事項(xiàng)10.4員工行為規(guī)范第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二章：違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.2雇主違約責(zé)任第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議類型13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同期限14.3合同修改和補(bǔ)充14.4合同解除和終止后的義務(wù)14.5合同爭(zhēng)議的適用法律14.6合同簽訂日期合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等、自愿、公平的原則簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在2024版餐飲店的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。1.3合同簽訂主體甲方：2024版餐飲店乙方：餐飲店員工1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方約定的其他終止條件滿足時(shí)終止。第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：2.2員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：2.3員工性別乙方性別：2.4員工年齡乙方年齡：2.5員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任的職位是：乙方的工作職責(zé)是：3.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)是：3.4工作性質(zhì)乙方的職位性質(zhì)為全職。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：4.2工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式是：4.3獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五章：試用期5.1試用期期限乙方的試用期期限為：5.2試用期工資乙方的試用期工資為：5.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核。第六章：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方解除勞動(dòng)合同的情形包括：6.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括：6.3勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.4勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并依法享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所遭受的損失。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1員工創(chuàng)作的作品乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方的非職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的，應(yīng)事先征得甲方同意。9.3侵權(quán)責(zé)任乙方侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2福利待遇乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。11.3培訓(xùn)事項(xiàng)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。11.4員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的員工行為規(guī)范，維護(hù)甲方形象。第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.2合同解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書(shū)面確認(rèn)。12.3合同終止合同的終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書(shū)面確認(rèn)。第十三章：違約責(zé)任13.1員工違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。13.2雇主違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期限本合同期限為：14.3合同修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.4合同解除和終止后的義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方的物品。14.5合同爭(zhēng)議的適用法律本合同爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.6合同簽訂日期本合同簽訂日期為：甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同；（6）甲方因客觀原因需要裁減人員，依照勞動(dòng)合同法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。2.甲方變更勞動(dòng)合同的情形甲方變更勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或者工作內(nèi)容；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間或者工資待遇；（3）甲方依法進(jìn)行公司合并、分立或者轉(zhuǎn)讓股權(quán)等變更事項(xiàng)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同變更。3.甲方提供培訓(xùn)的約定甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。具體培訓(xùn)安排如下：（1）甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)；（2）甲方為乙方提供培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等；（3）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方支付乙方的工資及福利待遇；（4）乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，并按照甲方的要求進(jìn)行工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提前解除勞動(dòng)合同的情形乙方提前解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）乙方因家庭原因需要提前解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，需要提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密義務(wù)的約定乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所遭受的損失。具體賠償方式和數(shù)額如下：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)按照甲方的損失金額的倍數(shù)進(jìn)行賠償；（2）乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定乙方的非職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的，應(yīng)事先征得甲方同意。具體約定如下：（1）乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方創(chuàng)作與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的非職務(wù)作品，應(yīng)在創(chuàng)作前征得甲方同意，并按照甲方的要求進(jìn)行合作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的介紹和職責(zé)甲方和乙方同意，由第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方履行勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方和乙方辦理勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等相關(guān)手續(xù)；（2）協(xié)助甲方和乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜；（3）協(xié)助甲方和乙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。2.第三方中介的費(fèi)用和支付方式雙方同意，第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）第三方中介的費(fèi)用包括中介服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等；（2）甲方應(yīng)在每月支付乙方工資時(shí)，一并支付第三方中介的費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)按照第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，不得拖欠。3.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反本合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任和賠償方式如下：（1）第三方中介未按照約定履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)損失金額的賠償責(zé)任；（2）第三方中介泄露甲方和乙方的重要信息，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件3.第三方中介的介紹信及資質(zhì)證明4.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)證明5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明文件8.甲方和乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議和文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的違約行為認(rèn)定2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約行為認(rèn)定3.乙方違反保密義務(wù)的違約行為認(rèn)定4.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違約行為認(rèn)定5.第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)的違約行為認(rèn)定6.第三方中介泄露甲方和乙方信息的違約行為認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密義務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，保密義務(wù)是指當(dāng)事人對(duì)在合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資和福利待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需停工治療解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方必要的病假。3.問(wèn)題：合同解除或終止后，乙方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：第三方中介未履行協(xié)