2024版勞務(wù)公司的勞動合同書范本

編號：__________2024版勞務(wù)公司的勞動合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)公司的勞動合同書范本合同目錄第一章：總則1.1勞務(wù)公司的定義1.2勞動合同的定義1.3勞動合同的簽訂和生效第二章：合同主體2.1勞務(wù)公司的基本信息2.2勞動者的基本信息2.3勞動者和勞務(wù)公司的權(quán)利與義務(wù)第三章：合同期限3.1勞動合同的期限種類3.2勞動合同的續(xù)簽3.3勞動合同的終止和解除第四章：工作內(nèi)容4.1勞動者的工作崗位4.2勞動者的工作地點4.3勞動者的工作時間和休息休假第五章：勞動報酬5.1勞動者的工資構(gòu)成5.2工資支付時間和方式5.3獎金和福利待遇第六章：社會保險和福利6.1社會保險的繳納6.2醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險6.3失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.4福利待遇第七章：勞動保護和勞動條件7.1勞動者的勞動保護7.2勞動者的勞動條件7.3勞動者的勞動環(huán)境第八章：勞動紀律和職業(yè)道德8.1勞動紀律8.2職業(yè)道德8.3勞動者違規(guī)行為的處理第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十章：違約責任10.1勞動者違約責任10.2勞務(wù)公司違約責任10.3違約責任的免除第十一章：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調(diào)解11.3勞動爭議的仲裁和訴訟第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競業(yè)限制第十三章：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止日期合同編號_________第一章：總則1.1勞務(wù)公司的定義：本合同所稱的勞務(wù)公司是指根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)成立，具備合法經(jīng)營資格，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的有限責任公司或者股份有限公司。1.2勞動合同的定義：本合同所稱的勞動合同是指勞務(wù)公司派遣勞動者到用工單位從事勞動，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。1.3勞動合同的簽訂和生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：合同主體2.1勞務(wù)公司的基本信息：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________（4）統(tǒng)一社會信用代碼：__________2.2勞動者的基本信息：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________2.3勞動者和勞務(wù)公司的權(quán)利與義務(wù)：（1）勞動者的權(quán)利：按合同約定獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇，獲得勞動保護等。（2）勞務(wù)公司的權(quán)利：按合同約定向勞動者支付勞動報酬，為勞動者繳納社會保險，提供勞動保護等。（3）勞動者的義務(wù)：認真履行勞動合同約定的工作職責，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，保守用人單位的商業(yè)秘密等。（4）勞務(wù)公司的義務(wù)：按照合同約定向勞動者支付勞動報酬，為勞動者繳納社會保險，提供勞動保護等。第三章：合同期限3.1勞動合同的期限種類：本合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2勞動合同的續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。3.3勞動合同的終止和解除：合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或者終止合同。勞動者違反合同約定，勞務(wù)公司可以解除或者終止合同。第四章：工作內(nèi)容4.1勞動者的工作崗位：勞動者在勞務(wù)公司的安排下，到用工單位從事__________工作。4.2勞動者的工作地點：勞動者的工作地點為__________。4.3勞動者的工作時間和休息休假：勞動者按照用工單位的工作時間安排進行工作，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五章：勞動報酬5.1勞動者的工資構(gòu)成：勞動者的工資由基本工資、獎金、津貼等構(gòu)成。5.2工資支付時間和方式：工資每月支付一次，支付日期為次月的____日前。工資支付方式為__________。5.3獎金和福利待遇：勞動者按照用工單位的規(guī)章制度和合同約定享受獎金和福利待遇。第六章：社會保險和福利6.1社會保險的繳納：勞務(wù)公司為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險：醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的繳費比例和基數(shù)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險、工傷保險和生育保險：失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費比例和基數(shù)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.4福利待遇：勞動者按照用工單位的規(guī)章制度和合同約定享受福利待遇。第八章：勞動紀律和職業(yè)道德8.1勞動紀律：勞動者應(yīng)遵守勞動紀律，按時上下班，服從用工單位的工作安排和管理。8.2職業(yè)道德：勞動者應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守用人單位的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。8.3勞動者違規(guī)行為的處理：勞動者違反勞動紀律和職業(yè)道德的，勞務(wù)公司有權(quán)依據(jù)合同約定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)當以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2合同的解除：合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。解除合同應(yīng)當提前____日通知對方。9.3合同的終止：合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第十章：違約責任10.1勞動者違約責任：勞動者違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者給勞務(wù)公司造成損失的，應(yīng)當承擔違約責任。10.2勞務(wù)公司違約責任：勞務(wù)公司違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者給勞動者造成損失的，應(yīng)當承擔違約責任。10.3違約責任的免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十一章：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2勞動爭議的調(diào)解：勞動爭議發(fā)生后，雙方可以先向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動爭議的仲裁和訴訟：調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議：勞動者應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸用工單位所有。12.3競業(yè)限制：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與用工單位從事相同或者類似工作的企業(yè)或者個體工商戶就業(yè)。第十三章：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2合同的變更條件：合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)當以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同的解除條件：合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。解除合同應(yīng)當提前____日通知對方。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂：合同的修訂應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同的終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。合同編號：_________甲方（勞務(wù)公司）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：甲方代表：_________乙方代表：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。1.3甲方培訓(xùn)乙方：甲方有權(quán)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)按時參加，培訓(xùn)期間的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。1.4甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)制定和調(diào)整規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反甲方的規(guī)章制度甲方有權(quán)進行處罰。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前____日通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.2乙方兼職：乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如有兼職行為，甲方有權(quán)解除合同。2.3乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得泄露。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.4乙方社會保險：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方為其繳納的社會保險，并承擔相應(yīng)的保險費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責：第三方中介負責為甲方提供勞動者，并保證提供的勞動者符合甲方要求。3.2第三方中介的義務(wù)：第三方中介應(yīng)確保提供的勞動者具備合法的工作資格，不得提供未滿16周歲的未成年人從事用人單位規(guī)定的勞動。3.3第三方中介的賠償責任：如第三方中介提供的勞動者不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.4第三方中介的服務(wù)費用：第三方中介應(yīng)向甲方收取服務(wù)費用，服務(wù)費用的標準和支付方式由雙方約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動者身份證明復(fù)印件2.勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動者與用工單位之間的崗位職責說明5.勞動者與用工單位之間的保密協(xié)議6.勞動者與用工單位之間的競業(yè)限制協(xié)議7.勞動者培訓(xùn)記錄復(fù)印件8.勞動者工資單復(fù)印件9.勞動者與勞務(wù)公司之間的勞動合同續(xù)簽協(xié)議10.勞動者與勞務(wù)公司之間的解除/終止勞動合同證明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議復(fù)印件12.第三方中介提供的勞動者資質(zhì)證明復(fù)印件13.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書復(fù)印件14.人民法院出具的判決書復(fù)印件二、違約行為及認定：1.勞動者違反保密協(xié)議，泄露用工單位商業(yè)秘密的行為。2.勞動者未經(jīng)甲方同意，兼職影響工作質(zhì)量的行為。3.甲方未按時支付勞動者工資的行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護的行為。5.甲方未按照合同約定支付社會保險的行為。6.第三方中介未按照約定提供符合要求的勞動者行為。7.第三方中介未按照約定支付服務(wù)費用的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)公司：指根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)成立，具備合法經(jīng)營資格，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的有限責任公司或者股份有限公司。2.勞動者：指與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)公司派遣到用工單位從事勞動的人員。3.用工單位：指接受勞務(wù)公司派遣的勞動者，使用其勞動力的單位。4.保密協(xié)議：指勞動者與用工單位之間簽訂的，要求勞動者保守用工單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用工單位從事相同或者類似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即與勞動者解除合同，并要求勞動者承擔違約責任。2.問題：勞動者兼職影響工作質(zhì)量。解決辦法：立即要求勞動者放棄兼職，否則解除合同。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則勞動者有權(quán)申請勞動仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供勞動保護，否則勞動者有權(quán)申請勞動仲裁或提起訴訟。5.問題：甲方未支付社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即補繳社會保險，否則勞動者有權(quán)申請勞動仲裁或提起訴訟。6.問題：第三方中介未提供符合要求的勞動者。解決辦