解除,終止勞動合同證明書

解除,終止勞動合同證明書解除與終止勞動合同證明書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，本單位與同志因特定情形，已于年月日解除或終止勞動合同。（請在相應原因編號上打“√”，并在空白處填寫詳細信息。）一、基于個人原因解除勞動合同：1.經(jīng)本人提出，雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同；2.勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。二、非個人原因解除或終止勞動合同：1.用人單位提出，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；2.（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3.符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；4.符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；5.符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；6.符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。三、其他原因（請以文字詳細說明）：-------------------------工作簡歷：甲方（單位）蓋章年月日-------------------------注：1.勞動者在解除或終止勞動合同后，應盡快攜帶本證明書、戶口簿、身份證及學歷證書，前往戶籍所在地勞動保障所進行失業(yè)登記。2.本市戶籍失業(yè)人員如符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇條件，應攜帶《就業(yè)登記證》（外來勞動力攜帶本證明書）及身份證，在解除或終止勞動合同之日起60日內(nèi)，向市就業(yè)管理中心申請失業(yè)保險待遇，逾期將影響待遇領(lǐng)取。3.失業(yè)人員應在解除或終止勞動合同后3個月內(nèi)續(xù)接社會保險關(guān)系，繳納社會保險費，否則需在補繳社會保險費后的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇。（三、個人留存）解除與終止勞動合同證明書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，本單位與同志因特定情形，已于年月日解除或終止勞動合同。（請在相應原因編號上打“√”，并在空白處填寫詳細信息。）一、基于個人原因解除勞動合同：1.經(jīng)本人提出，雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同；2.勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。二、非個人原因解除或終止勞動合同：1.用人單位提出，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；2.（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3.符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；4.符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；5.符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；6.符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。三、其他原因（請以文字詳細說明）：-------------------------工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿甲方（單位）蓋章年月日-------------------------注：1.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，應在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移至市勞動就業(yè)管理中心。2.用人單位應按時足額繳納社會保險費，如有欠費，必須在補繳應繳的社會保險費后，方可辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二、市勞動就業(yè)管理中心留存）解除與終止勞動合同證明書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，本單位與同志因特定情形，已于年月日解除或終止勞動合同。（請在相應原因編號上打“√”，并在空白處填寫詳細信息。）一、基于個人原因解除勞動合同：1.經(jīng)本人提出，雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同；2.勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。二、非個人原因解除或終止勞動合同：1.用人單位提出，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；2.（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3.符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；4.符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；5.符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；6.符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。三、其他原因（請以文字詳細說明）：-------------------------工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿甲方（單位）蓋章年月日（一、個人檔案留存）終止（解除）勞動合同證明書茲有劉春梅同志，性別：女年齡：32于2013年2月1日被我單位錄用，從事工作。2014年2月1日因個人原因自動離職終止(解除）合同，特此證明。合同鑒證編號：單位（蓋章）2014年2月1日說明：1.用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。2.本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。茲有賴祥超同志，性別：男年齡：26于2011年2月1日被我單位錄用，從事保險理賠員工作，月工資2500元。2013年6月25日因個人原因自動離職終止(解除）合同，特此證明。合同鑒證編號：單位（蓋章）2013年6月25日說明：1.用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。2.本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。茲有房建同志，性別：女年齡：30于2011年2月1日被我單位錄用，從事俱樂部經(jīng)理工作，月工資3600元。2013年8月25日因個人原因自動離職終止(解除）合同，特此證明。合同鑒證編號：單位（蓋章）2013年8月25日說明：1.用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。2.本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。茲有崔加亮同志，性別：男年齡：24于2012年6月1日被我單位錄用，從事銷售顧問工作，月工資2000元以上。2013年9月25日因個人原因自動離職終止(解除）合同，特此證明。合同鑒證編號：單位（蓋章）2013年10月1日說明：1.用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。2.本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。終止（解除）勞動合同證明書茲有張猛同志，性別：男年齡：36于2013年10月1日被我單位錄用，從事銷售顧問工作，月工資2010元。2013年10月28日因個人原因自動離職終止(解除）合同，特此證明。合同鑒證編號：單位（蓋章）2013年10月28日說明：1.用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。2.本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。終止（解除）勞動合同證明書茲有郭迎長同志，性別：女年齡：31于2013年4月1日被我單位錄用，從事銷售顧問工作，月工資2000元以上。2013年10月25日因個人原因自動離職終止(解除）合同，特此證明。合同鑒證編號：單位（蓋章）2013年10月25日說明：1.用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。2.本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。用工關(guān)系解除（終止）證明書甲方名稱_____________________法定代表人______乙方___性別___身份證號碼___雙方于年月日建立勞動關(guān)系，因特定原因，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，雙方協(xié)議于年月日解除（終止）勞動關(guān)系。特此證明甲方（章）法人代表（負責人）（章）乙方（簽名或蓋章）年月日注：1.此證明書為一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份報勞動保障部門。2.雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，乙方應簽名或蓋章。解除（終止）勞動合同證明書甲方（單位）：乙方（勞動者）：(方)因特定原因，要求解除（終止）與（方）于年月日簽訂的勞動合同，乙方崗位為，在甲方單位工作年限為年月。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條款規(guī)定，從年月日起，解除（終止）勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟補償金元，其檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定辦理。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年月日年月日（注：本證明書一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，職工檔案存檔一份，縣人力資源和社會保障部門各備案一份）編號:終止（解除）勞動合同證明書同志：你與本單位簽訂的(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)勞動合同,合同期從年月日起至年月日止。合同期內(nèi)從事工......終止解除勞動合同證明書(精選多篇)終止、解除勞動合同證明書茲有我單位同志，性別：，年齡：，年月月工資年月日因終止、解除合同，特此證明。該同志合同鑒證編號：年月日說明：1、用......勞動合同解除（終止）證明書根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方：陽谷五岳礦山機械有限公司乙方：___________________________________________于___________年_______......解除（終止）勞動合同證明書茲有本單位職工＿＿＿＿＿，身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別＿＿，地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，該同志于年月被我單位招收為勞動合同制職工，勞動合同期限自年月日至年月日止。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本單位()解除（......解除(終止)勞動合同證明書茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________,性別_______,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月......解除/終止勞動合同證明書用人單位名稱：單位社保編號：職工姓名：身份證號碼：人員編號：勞動合同期限：年月日至年月日解除/終止勞動合同日期：年月日解除/終止勞動合同......解除/終