勞動(dòng)合同簽訂與商業(yè)秘密

勞動(dòng)合同簽訂與商業(yè)秘密合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，為甲方提供勞動(dòng)；鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸甲方商業(yè)秘密，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)向乙方說明勞動(dòng)合同的內(nèi)容，確保乙方充分理解勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款。1.3乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照勞動(dòng)合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利和工作條件。2.2乙方有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條商業(yè)秘密的保護(hù)3.1甲方認(rèn)定乙方在工作中接觸到的信息為商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密。3.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方解除保密義務(wù)。3.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密，開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如乙方泄露商業(yè)秘密給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4.3如乙方違反勞動(dòng)合同的其他約定，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他約定5.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。5.2雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________（此頁無）一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.商業(yè)秘密清單3.保密協(xié)議4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方指定的屬于保密信息范圍內(nèi)的內(nèi)容。2.乙方違反勞動(dòng)合同的其他約定：包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：包括但不限于未按約定提供工資、福利、工作環(huán)境等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.保密義務(wù)：乙方在合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律后果，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.商業(yè)秘密泄露：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究違約方法律責(zé)任。3.勞動(dòng)條件不滿足：與甲方溝通，協(xié)商改善勞動(dòng)條件，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。4.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同符合最新的法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘員工，乙方求職。2.雙方就工作條件、工