勞動合同簽訂與續(xù)簽要點解析

勞動合同簽訂與續(xù)簽要點解析合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂1.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同。1.2勞動合同的內容應包括：合同期限、工作內容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等事項。1.3甲方應在乙方入職后一個月內與乙方簽訂書面勞動合同。1.4勞動合同的簽訂應嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權益。二、勞動合同的續(xù)簽2.1在勞動合同期滿前，甲方應提前三十日通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。2.2如甲方決定續(xù)簽勞動合同，雙方應就續(xù)簽事項進行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.3如甲方決定不續(xù)簽勞動合同，甲方應向乙方支付經濟補償。2.4勞動合同的續(xù)簽應遵循平等自愿、公平公正的原則。三、勞動合同的終止3.1勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。3.2乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同的，勞動合同自然終止。3.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同的，勞動合同自然終止。3.4勞動合同終止后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應的經濟補償。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，無論是否明示保密，均應予以保密。4.2乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為【保密期限】。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定提供勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。5.3乙方未按照約定履行工作職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同。六、爭議解決6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行勞動合同的約定。7.2雙方在簽訂勞動合同過程中，應如實提供相關信息，如有虛假陳述，對方有權解除勞動合同。7.3勞動合同的修改、補充應采用書面形式，經雙方共同簽署生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.經濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，或未按時足額支付勞動報酬，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.乙方未按照約定履行工作職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.雙方在履行勞動合同過程中，如有虛假陳述，對方有權解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的經濟補償。3.保密義務：勞動者在勞動關系存續(xù)期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等予以保密的義務。4.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件，或未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權解除勞動合同。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：雙方在履行勞動合同過程中，出現(xiàn)虛假陳述。解決辦法：對方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。3.勞動合同終