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文檔簡介

增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)新員工試用合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(試用員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為一家專注于增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方向甲方提供試用服務(wù)的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條試用崗位及期限1.1乙方在甲方的職位為:__________1.2乙方的試用期為:__________個(gè)月,自__________之日起至__________日止。第二條試用期間的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在試用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成工作任務(wù)。2.2乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。2.3甲方應(yīng)按照約定的崗位給予乙方工作指導(dǎo)和培訓(xùn),確保乙方能夠勝任工作。2.4甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.5乙方在試用期間享受國家法定節(jié)假日休息。第三條試用期工資及待遇3.1乙方在試用期的工資為:__________元/月。3.2乙方在試用期間的其他待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi),甲方或乙方有權(quán)解除本合同,無需提前通知對(duì)方。4.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。4.3甲方因客觀原因需要提前解除試用合同的,應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期間及解除合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)予以賠償。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(試用員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料6.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期間提前解除合同,未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按約定提供工作指導(dǎo)和培訓(xùn),導(dǎo)致乙方無法勝任工作。4.甲方未按約定支付乙方試用期工資及待遇。5.甲方提前解除試用合同,未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋:1.增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù):一種將虛擬信息與真實(shí)世界融合的技術(shù),通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)提供用戶新的交互體驗(yàn)。2.試用期:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為相互了解、考察是否適合工作崗位而約定的期限。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期間提前解除合同,未按約定提前通知甲方。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,了解解除合同的原因,并要求乙方按照約定提前通知甲方。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益,如向法院提起訴訟,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題:甲方未按約定提供工作指導(dǎo)和培訓(xùn),導(dǎo)致乙方無法勝任工作。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定提供工作指導(dǎo)和培訓(xùn),確保乙方能夠勝任工作。4.問題:甲方未按約定支付乙方試用期工資及待遇。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定支付乙方試用期工資及待遇,如發(fā)生爭議,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題:甲方提前解除試用合同,未按約定提前通知乙方。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定提前通知乙方,并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方在試用期間提供勞動(dòng)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助乙方適應(yīng)崗位。3.甲方按約定支付乙方試用期工資

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