咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)干股分紅協(xié)議書

咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)干股分紅協(xié)議書合同編號(hào)：__________咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)干股分紅協(xié)議書甲方（出資方）：__________乙方（受讓方）：__________甲乙雙方，經(jīng)充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方參與甲方咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的干股分紅事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、干股分紅比例1.乙方享有甲方咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)干股的分紅權(quán)益，分紅比例為__________%。2.乙方所享有的分紅權(quán)益，對應(yīng)甲方的實(shí)際出資額為人民幣_(tái)_________元。二、分紅條件及時(shí)間1.乙方參與分紅的條件是：自合作協(xié)議簽訂之日起，乙方需全職服務(wù)于甲方咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，且年度業(yè)績考核合格。2.乙方分紅時(shí)間為：每年底的股東分紅會(huì)議上，根據(jù)甲方咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的年度凈利潤及乙方所占分紅比例，確定分紅的金額。3.乙方分紅方式為：現(xiàn)金分紅，分紅金額不低于人民幣_(tái)_________元。三、業(yè)績考核1.乙方年度業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成甲方交代的工作任務(wù)，質(zhì)量達(dá)到甲方的要求；（2）積極參與甲方咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；（3）遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)章制度。2.乙方若未能達(dá)到年度業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，則扣除相應(yīng)比例的分紅金額。四、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、內(nèi)部管理資料等。2.乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.雙方同意，如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面簽署變更或解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.乙方若提前終止本協(xié)議，需支付甲方人民幣_(tái)_________元的違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。甲方（出資方）：__________乙方（受讓方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績報(bào)告2.乙方個(gè)人年度業(yè)績考核表3.甲方商業(yè)秘密清單4.乙方身份證明文件5.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度6.股東分紅會(huì)議紀(jì)要7.合同變更/解除協(xié)議8.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方交代的工作任務(wù)，或質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方提前終止協(xié)議，未支付約定的違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度。5.乙方未參與甲方咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，影響團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。三、法律名詞及解釋：1.干股分紅：指不直接出資，但按照約定比例享受公司盈利分紅的權(quán)益。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.年度業(yè)績考核：對乙方在一年內(nèi)的工作績效進(jìn)行評(píng)估。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效不佳，影響分紅金額。解決辦法：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高工作能力；調(diào)整分紅比例或金額。2.乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。3.甲方未按約定支付分紅。解決辦法：查看合同條款，與甲方協(xié)商解決，或通過法律途徑維權(quán)。4.合同爭議發(fā)生。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為咨詢服務(wù)公司，乙方為優(yōu)秀員工，甲方希望激勵(lì)乙方全職工作并分享公司盈利。2.甲方為研究機(jī)構(gòu)，乙方為研究員，甲方希望通過干股分紅方式吸引和留住優(yōu)秀研究員。3