職工工作總結(模板5篇)

職工工作總結(模板5篇)

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職工工作總結篇1

部級副職工作總結

一、工作背景

擔任部級副職是一項重要而充滿挑戰(zhàn)的職責。作為部級副職，我在領導的指導下，積極推動和參與部門各項工作，為實現(xiàn)整個部門的目標做出了自己的努力。以下是我對過去一年來的工作進行的綜合總結。

二、工作內(nèi)容

1.參與決策和制定政策：

作為部級副職，我積極參與各項決策和制定政策的過程。我主動收集相關信息、研究課題，并及時向領導提供意見和建議。通過與領導密切合作，我學到了很多分析問題和解決問題的方法，并在制定政策時體現(xiàn)了我的專業(yè)知識和經(jīng)驗。

2.協(xié)助領導開展工作：

在日常工作中，我始終緊密配合領導，積極協(xié)助開展各項工作。我負責組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作進展，確保各項任務按時完成。同時，我也與其他部門的同事合作，共同推動跨部門的工作。在這個過程中，我學會了良好的團隊合作和溝通技巧，并與領導和同事建立了良好的工作關系。

3.推動各項重點工作：

作為部級副職，我也積極推動和參與部門的重點工作。例如，我負責推動全國公共服務平臺的建設，組織協(xié)調(diào)各方資源，推動系統(tǒng)開發(fā)和上線工作，并確保項目按計劃進行。同時，我也協(xié)助領導組織了一系列相關會議和培訓活動，提高了項目的推進效率。

4.加強人才隊伍建設：

我重視人才隊伍建設，注重培養(yǎng)和激發(fā)員工的潛力。我定期組織培訓和學習活動，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。同時，我也注重員工的獎懲機制，激勵他們充分發(fā)揮自己的才能。通過這些努力，部門的整體工作能力得到了顯著提升。

三、取得成果

1.合理制定和實施政策：

在過去一年的工作中，我參與了多個重要政策的制定和實施過程。通過充分傾聽各方意見、廣泛調(diào)研和深入分析，我成功地推動了一系列政策的制定，對經(jīng)濟社會的發(fā)展和改革起到了積極的促進作用。

2.有效協(xié)調(diào)和溝通：

作為部級副職，我與上級領導、同級部門以及其他相關部門保持了良好的溝通和協(xié)作，確保了各項工作的順利推進。通過不斷改進工作流程和溝通機制，我成功解決了一些部門間的矛盾和問題，提高了協(xié)同工作的效率和質(zhì)量。

3.項目管理和推進：

我積極負責和參與了多個重點項目的管理和推進工作。通過合理規(guī)劃、科學組織、有效監(jiān)督，我保障了項目的按時完成，并優(yōu)化了項目的結果和效益。這些項目的成功推進為部門的整體發(fā)展做出了積極貢獻。

4.高效人才隊伍建設：

在我擔任部級副職期間，我注重培養(yǎng)和發(fā)掘員工的潛力。通過定期的培訓和能力評估，我?guī)椭鷨T工提升了專業(yè)知識和技能，并激發(fā)了他們的工作激情和責任感。同時，我也建立了一套有效的獎懲機制，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為部門的整體發(fā)展奠定了堅實的基礎。

四、反思與展望

在過去一年的工作中，我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，取得了一定的成績。但是，我也意識到還存在一些不足之處，比如在領導能力和跨部門協(xié)作方面還需要提升。未來，我將繼續(xù)努力學習和提高自己的能力，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻。

部級副職工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。通過我過去一年的努力，我在政策制定、項目推進、團隊管理等方面取得了一定的成果。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，為部門的發(fā)展貢獻更多的力量。

職工工作總結篇2

1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了20__年的安全生產(chǎn)。

2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

20__年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：

1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

2、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設立，準備限期解決。

職工工作總結篇3

20__年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。

一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動

在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的6個巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了20__年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的95%以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。

二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質(zhì)

三、是維護女職工的合法權益，優(yōu)質(zhì)服務女職工

今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定，組織114名女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的5名女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為117名女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期15名女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。

四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動

隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織5名女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織15名外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

五、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風采，活躍女職工業(yè)余文化生活

我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工352人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

職工工作總結篇4

近年來，在上級工會和公司工會的關懷和領導下，女工委組織引導全體女職工認真學習、全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，團結帶領全體女職工圍繞公司中心工作，用心投入至各項工作中，用心發(fā)揮女職工工會建設中的作用，為公司全面推進各項工作做出用心貢獻?，F(xiàn)將公司女工工作總結如下：

一、近三年來的工作回顧

(一)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)方面

1、女職工干部培養(yǎng)提拔狀況安慰死者家屬的話

公司堅持干部選拔任用條件，嚴格按照程序選拔任免女干部。近三年來，先后對總部各部門(中層干部)、分子公司經(jīng)營管理層人員進行了考察和調(diào)整，加大了女干部的培養(yǎng)使用力度，使一批懂業(yè)務、善管理、潛質(zhì)強、作風正的女干部充實到公司中層管理崗位上來。

目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總人數(shù)的8。3%。其中大專學歷1人，本科學歷7人，研究生1人;高級職稱以上6人，中級職稱2人;中層正職崗位4人，副職崗位5人。

2、組織開展的女職工教育培訓狀況心情不好的說說

公司高度重視員工培訓工作，每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工隊伍狀況，制定詳細的年度培訓計劃，抓好培訓項目確定、實施和評估各個環(huán)節(jié)的工作。近三年來，在女職工教育培訓方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理潛質(zhì)提升培訓、崗位業(yè)務培訓、職(執(zhí))業(yè)資格培訓和技術技能培訓，另外根據(jù)女職工的特點，組織女職工進行《女職工勞動保護》、女職工生理健康知識講座等等，關心女職工的成長和身心健康。自20__年至20__年期間，公司共組織女職工管理培訓32人次，崗位業(yè)務培訓137人次，職(執(zhí))業(yè)資格類培訓48人次，技術技能培訓85人次，女職工勞動保護培訓20人次，女職工生理健康知識講座30人次。取得了較好的培訓效果。目前，公司職(執(zhí))業(yè)資格隊伍中，女職工人數(shù)也占有必須比例，其中：注冊建造師3人，安全工程師15人，質(zhì)量工程師13人，造價工程師3人，計算機信息集成項目經(jīng)理4人，企業(yè)法律顧問2人。

(二)女職工權益保護

1、認真學習女職工勞動保護特殊規(guī)定

為進一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動保護個性規(guī)定》的法律法規(guī)知識，加強女職工的勞動保護和維權意識，20__年6月公司工會組織開展了以“女職工勞動保護個性規(guī)定”為主題資料的知識競賽活動。競賽以學習《女職工勞動保護個性規(guī)定》為重點、同時向廣大女職工普及《中華人民共和國婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)知識。

知識競賽活動的組織過程中，女工委認真組織，精心部署，制訂了具體的競賽實施方案，使活動得以有序進行。為防止答題活動流于形式，女工委利用公司網(wǎng)絡健全、快捷的優(yōu)勢及時將《女職工勞動保護個性規(guī)定》全文掛網(wǎng)共享，借助公司網(wǎng)絡工作平臺，組織女職工認真學習。

在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據(jù)統(tǒng)計，公司共有177名在崗女職工以書面答卷形式參加了知識競賽答題活動，其中在崗女職工參賽率到達了100%，經(jīng)審閱，此次競賽活動的答題準確率達98%以上，公司工會對參與活動和優(yōu)秀答卷分別進行了獎勵。

透過此次知識競賽活動，有效地普及了《女職工勞動保護個性規(guī)定》知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學法、用法的用心性和自我保護意識，為促進女職工干部提升自身維權水平和潛質(zhì)開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅實基礎。

2、簽訂女職工權益保護專項群眾合同

公司自實行平等協(xié)商簽訂《群眾合同》制度以來，為了保護女職工的各項合法權益，女工委始終堅持源頭參與。在《群眾合同》協(xié)商討論期間，女工委用心參與，對涉及女職工權益的有關條款進行認真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會審議透過并最終簽署。

公司未推行《女職工權益保護專項合同》，而是透過國家規(guī)范的《群眾合同》文本規(guī)范和落實涉及女職工的各項權益?！度罕姾贤分信毠げ粌H僅擁有與男職工相同的權利，同時還有保護女職工的特殊約定。例如：《群眾合同》第六章勞動安全與衛(wèi)生第二十八條公司認真執(zhí)行國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，按規(guī)定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護，發(fā)奮改善女職工勞動衛(wèi)生保護設施等。(4)

《群眾合同》中有關女職工專項權益的約定，為保護女職工的權益起到了重要作用，群眾合同落實狀況的監(jiān)督檢查、職代會的《群眾合同運行狀況報告》制度，又為合同履行帶給了保障。多年來，透過工會、女工委兩級組織的共同發(fā)奮，從未發(fā)生侵害女職工權益的事件，女職工的各項權益都得到了很好落實，對推動和諧企業(yè)的建設起到了重要作用。

3、定期對女職工健康體檢

每年公司都組織女職工體檢，女工委認真組織、分工負責、落實到人，并建立女職工健康檔案，及時了解女職工健康狀況，促進了女職工整體健康狀況的不斷改善。

二、工作中存在的問題、下一步工作設想

工作中存在的問題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時刻和精力，女工活動形式單一，資料貧乏等問題多有存在。

下一步工作設想：公司女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推進公司健康快速發(fā)展的高度上來。進一步夯實女工組織建設，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。

職工工作總結篇5

20__年已過完，為了進一步提高自己的業(yè)務水平，總結經(jīng)驗，根據(jù)庫領導要求，作年度工作總結。

一年來，在庫領導、科長和組長的正確指導下，在組中同事的幫助下，根據(jù)保管員職責、糧油保管員應知應會手冊和倉儲工作流程標準化手冊，理論聯(lián)系實際，思路清晰，目標明確，做好了各項本職工作和庫領導臨時交付的各項工作任務。

在倉儲保管員這個崗位上，我知道自己業(yè)務知識和實踐的不足，于是我就加強理論知識和專業(yè)技術實際操作性學習，親身力行的把理論知識融合到實際工作中去，不會的、不懂的就請教同事，不錯過每個工作細節(jié)，時常向同事們學習，經(jīng)過不間斷的學習、不間斷的積累、不間斷的實踐，現(xiàn)在能夠做好各項本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務。

倉儲保管員這個崗位是平凡的，也是不平凡的，我和科中同事們始終在一線默默無聞的工作著，經(jīng)常風吹日曬，干的是又臟又累的活，時常加班加點，但我們從來不言苦、不說累，我覺得這就是中儲糧精神，這種精神讓我更有責任心，使我力爭工作主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

1、糧食出入庫工作。今年2、3月份在疫情嚴重的的情況下，為了保證供應，為了保證輪出工作順利進行，我吃住在單位，順利地完成了輪出任務。在夏糧入庫中，和組中同事們一起做好了糧食入庫現(xiàn)場管理工作，對糧食數(shù)量、質(zhì)量進行監(jiān)裝監(jiān)卸，做好入庫記錄；嚴格正確操作使用糧食機械設備，確保安全生產(chǎn)；對入庫糧食嚴把復驗關，按照糧食性質(zhì)和“五分開”要求分類存放。

2、糧食保管工作。嚴格執(zhí)行“一、三、七”糧油檢查制度；根據(jù)《糧油儲藏技術規(guī)范》合理設置測溫