雇傭清潔工勞動(dòng)合同

雇傭清潔工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________雇傭清潔工勞動(dòng)合同（甲方）：__________（乙方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同主體二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的日常清潔工作；（2）負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的衛(wèi)生消毒工作；（3）負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的垃圾處理工作；（4）負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的綠化養(yǎng)護(hù)工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為：__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為：__________元/月（人民幣），每月__________日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的__________倍計(jì)算。3.乙方享有_________________等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方向乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)效；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方在仲裁或者訴訟過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方場(chǎng)所平面圖4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；3.甲方未按合同約定支付工資；4.甲方未按合同約定提供福利待遇；5.甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；6.甲方解除合同未按合同約定辦理；7.乙方在工作過(guò)程中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而采取的各種措施。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方履行合同義務(wù)。2.乙方未提供勞動(dòng)保護(hù)：要求乙方按照甲方要求使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方安全。3.甲方未支付工資：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)：按照保密協(xié)議的約定追究違約責(zé)任。6.甲方解除合同未辦理：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。7.乙方發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為：甲方有權(quán)按照合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位雇傭清潔工的情況。2