餐飲集團市場總監(jiān)勞動合同

餐飲集團市場總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方：_______（餐飲集團名稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方：_______（市場總監(jiān)姓名）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方是一家在中國注冊的餐飲集團，乙方愿意擔(dān)任甲方市場總監(jiān)一職，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方市場總監(jiān)，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方市場計劃的制定與實施，完成甲方市場銷售目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)甲方品牌推廣、市場調(diào)研、競品分析等工作；（3）負(fù)責(zé)組建和管理市場團隊，培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，提高團隊整體執(zhí)行力；（4）協(xié)調(diào)與公司其他部門的合作，確保公司市場活動的順利開展；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣_______元（含稅），按月支付。3.2乙方績效獎金根據(jù)工作完成情況，按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假待遇。3.4乙方在合同期間因工作需要產(chǎn)生的差旅費，按照甲方的相關(guān)規(guī)定實報實銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1除非雙方另有約定，本勞動合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。5.2在合同期限內(nèi)，如雙方發(fā)生分歧，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本勞動合同。5.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。5.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________年___________月___________日乙方：___________年___________月___________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.市場總監(jiān)職責(zé)說明5.甲方規(guī)章制度6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律。4.甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方差旅費用報銷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.市場總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司市場計劃的制定與實施，完成公司市場銷售目標(biāo)的職位。3.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度滯后，任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，共同制定改進措施，調(diào)整工作計劃。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁。4.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲集團與市場總監(jiān)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.餐飲集團對市場總監(jiān)的工作進行考核，根據(jù)業(yè)績支付獎金。3.餐飲集團要求市場總監(jiān)保守商業(yè)秘密