人事代理委托合同范本

人事代理委托合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條委托內容1.1甲方將其人事管理事務的一部分，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、員工培訓、勞動糾紛處理等事項，委托給乙方代理。1.2乙方應按照甲方的指示和本合同約定，認真負責地辦理甲方委托的人事代理事宜。第二條雙方的權利和義務2.1甲方的權利和義務（1）甲方應向乙方提供真實、完整、準確的員工個人信息及人事資料，并對乙方提供的信息承擔保密責任。（2）甲方應按照本合同約定的費用及支付方式，及時支付乙方服務費用。（3）甲方應對乙方代理的人事業(yè)務給予必要的協(xié)助和支持。（4）甲方有權根據(jù)實際情況調整委托乙方代理的事務范圍，并提出合理化建議。2.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的指示和本合同約定，認真負責地辦理甲方委托的人事代理事宜，并保證服務質量。（2）乙方應妥善保管甲方提供的人事資料，不得泄露、買賣、篡改或毀損，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得向第三方透露甲方提供的信息。（3）乙方在辦理甲方委托的事務時，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。（4）乙方不得以甲方的名義從事任何違法活動，不得損害甲方的聲譽和利益。第三條服務費用3.1乙方代理甲方人事事務的費用，按照雙方協(xié)商確定的收費標準和結算方式收取。3.2乙方應向甲方開具合法的發(fā)票。3.3甲方應在合同約定的時間內，按照約定的付款方式支付乙方服務費用。第四條合同的履行、變更和解除4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的合同。4.3雙方同意，合同的變更或解除，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。4.4合同變更或解除后，乙方應繼續(xù)履行至合同約定的服務期限結束，如有剩余服務費用，甲方應按實際服務期限計算，向乙方支付相應費用。第五條違約責任5.1雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方未按約定時間、方式提供服務，或服務質量不符合約定的，甲方有權要求乙方改正，或終止合同，并要求乙方賠償損失。5.3甲方未按約定時間、方式支付服務費用，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本3.雙方簽署的保密協(xié)議4.乙方代繳社會保險及公積金的相關協(xié)議和文件5.乙方提供的服務質量評估報告6.雙方簽署的補充協(xié)議7.合同履行過程中的相關往來郵件、書面溝通記錄等二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、方式支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間、方式提供服務，或服務質量不符合約定，視為違約。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同目的不能實現(xiàn)，視為違約。4.雙方在合同履行過程中，泄露、買賣、篡改或毀損甲方提供的人事資料，視為違約。5.乙方以甲方的名義從事違法活動，損害甲方的聲譽和利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分或全部人事管理事務委托給專業(yè)的代理機構辦理的行為。2.委托方：指將人事管理事務委托給代理機構辦理的用人單位。3.受托方：指接受委托，為委托方提供人事代理服務的專業(yè)機構。4.服務費用：指受托方為委托方提供人事代理服務所收取的費用。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：乙方應與甲方溝通，提醒甲方及時支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方服務質量不符合約定。解決辦法：甲方應向乙方提出整改要求，乙方應及時整改；如乙方仍不符合要求，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償損失。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，需大量招聘員工，委托乙方進行員工招聘及人事管理。2.甲方為降低人力