2024年用工合同常用版（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年用工合同常用版甲方：_____乙方：_____為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。第一條甲方聘任乙方從事_____部_____崗位的工作。聘任期自____年____月____日起生效。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：1）核發(fā)乙方績(jī)效工資；2）調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等；3）兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等；4）調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等；5）調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。（附：《崗位說(shuō)明書》）2.乙方接受甲方的績(jī)效考核制度，該崗位的崗位工資（含績(jī)效工資），試用期為_____（大寫：_____），轉(zhuǎn)正后為_____（大寫：_____）；3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利；4.乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德；6.乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn)；第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用工合同常用版（2）用工合同合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）地址：_____________________________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方的相關(guān)事宜，達(dá)成以下合同條款，以示雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同約定的雇傭期限為自______年___月___日至______年___月___日。1.2合同期滿后雙方如繼續(xù)雇傭關(guān)系，應(yīng)另行簽訂續(xù)約合同。第二條崗位及責(zé)任2.1乙方受雇于甲方，擔(dān)任崗位為：_____________________，具體工作職責(zé)見(jiàn)附件《職位描述》。2.2乙方在崗位履行職責(zé)期間應(yīng)盡職盡責(zé)，按照甲方要求進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量的穩(wěn)定和有效。第三條試用期3.1本合同約定的試用期為____個(gè)月。3.2試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)解除合同。3.3試用期滿后，乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方認(rèn)可乙方的工作能力，即可成為正式員工。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部制度，按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付形式：_________________。4.2工資支付周期為每月_____日，工資基準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。4.3甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，有權(quán)適當(dāng)調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前______個(gè)月通知乙方。第五條工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間：每周工作____小時(shí)，工作時(shí)間為____:____至____:____，其中午休時(shí)段為____:____至____:____。5.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方可提前安排節(jié)假日的調(diào)休工作。5.3年假：乙方每年享受帶薪年假____天。5.4病假和事假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間了解到的甲方商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)，并承諾不得將該等信息泄露給第三方。6.2乙方在離職后仍然應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在合同期限屆滿或解除后，自行承擔(dān)良好的行為規(guī)范，不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)性的工作或提供與甲方相同或相類似的產(chǎn)品和服務(wù)。7.2若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可要求乙方賠償甲方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第八條保險(xiǎn)8.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，在乙方在甲方工作期間按時(shí)足額為其繳納。8.2乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金福利。第九條解除合同9.1本合同如因乙方辭職、解雇、雙方協(xié)商一致等情況解除，需提前_______天書面通知對(duì)方。9.2合同解除后，除法律或合同另有約定外，雙方互不認(rèn)可繼續(xù)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)按照法律和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2如甲方違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同所列條款及特別約定為合同的組成部分。11.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日2024年用工合同常用版（3）合同編號(hào)：XXXXX用工合同甲方：（雇主姓名）身份證號(hào)碼：XXXXXX聯(lián)系地址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX乙方：（雇員姓名）身份證號(hào)碼：XXXXXX聯(lián)系地址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX鑒于甲方需要雇傭乙方的勞動(dòng)力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上履行職務(wù)，并按照甲方的工作要求和工作時(shí)間進(jìn)行工作。1.2乙方應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間：乙方每周應(yīng)工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方安排，原則上不得少于年度法定休假天數(shù)。第三條工資和福利3.1乙方簽訂合同后，甲方將支付乙方工資。工資總額為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）XXX元/月，按照月薪制支付。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并在每月工資中扣除乙方的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或向外界透露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.2乙方離職后，應(yīng)當(dāng)返還甲方所有與工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等，不得將其帶走或復(fù)制。4.3乙方違反本保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條終止合同5.1甲方和乙方均有權(quán)通過(guò)書面通知對(duì)方解除合同，解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方。5.2在以下情況下，甲方有權(quán)立即解除合同：(1)乙方違反合同約定且情節(jié)嚴(yán)重；(2)乙方長(zhǎng)期缺勤或曠工；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的工作制度和規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方違反合同約定的其他條款，導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償甲方的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同涉及到的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不能解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的法院解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同的變更必須經(jīng)過(guò)雙方的書面協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)生效。8.2對(duì)本合同未盡事