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第6頁共6頁2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方(用人單位)名稱:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名:_____居民身份證號_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址:_____聯(lián)系電話:_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限:自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中,從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為______________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度:(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_____________________________.(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為________________________.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-_____)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____.第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板(二)勞動合同甲方(雇主):______________(以下簡稱“公司”)乙方(員工):______________(以下簡稱“員工”)鑒于乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能,甲方愿意聘用乙方,并雙方達(dá)成以下勞動合同(以下簡稱“合同”):第一條工作職責(zé)1.乙方將擔(dān)任公司的______________職位,主要工作職責(zé)包括但不限于______________。2.乙方須按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作,根據(jù)公司需要可能需要加班。第二條薪酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣______________元/月。2.除基本工資外,公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及績效等因素,酌情支付績效獎金。3.乙方享有公司提供的五險一金(社會保險和住房公積金)等福利待遇。第三條工作時間與休假1.公司規(guī)定的工作時間為______________,一周工作________天,每天工作________小時。2.乙方享有法定的帶薪休假,具體安排將按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.若乙方需要請假,須提前向公司主管或人力資源部門請假,并經(jīng)過批準(zhǔn)后方可離崗。第四條保密條款1.乙方承諾在履行本合同期間和合同終止后對公司的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。2.乙方不得將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方,包括但不限于競爭對手、合作伙伴等。3.對于因乙方違反保密條款造成公司損失的,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條終止合同1.若乙方出現(xiàn)以下情況之一,公司有權(quán)立即解除合同,乙方將不再享有任何權(quán)益:a.違反國家法律法規(guī)的;b.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;c.通過欺騙、賄賂等手段取得工作機(jī)會的;d.不履行本合同約定的工作職責(zé)的。2.若乙方因疾病或意外等原因無法繼續(xù)履行本合同,應(yīng)及時向公司提供相關(guān)證明并請假。3.雙方一致同意終止合同的,應(yīng)提前________天書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。第六條糾紛解決1.若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商解決不成的,雙方同意將糾紛提交至___
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