零售藥店營業(yè)員聘用合同

零售藥店營業(yè)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事零售藥店營業(yè)員工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)顧客接待，提供藥品咨詢、銷售及售后服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)藥品陳列、擺放，保持貨架整潔有序；（3）負(fù)責(zé)藥品銷售記錄的填寫和庫存管理；（4）協(xié)助店長完成其他日常工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的獎勵制度進(jìn)行發(fā)放；（3）提成：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和甲方制定的提成比例進(jìn)行發(fā)放。2.乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后，仍需對在甲方工作期間所知悉的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；3.乙方因過失或違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；5.甲方依法進(jìn)行解散、破產(chǎn)等原因，解除勞動合同。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同書面文件5.甲方規(guī)章制度書面文件6.乙方工作業(yè)績記錄7.工資支付證明8.社會保險繳納證明9.保密協(xié)議書面文件10.甲方解除或終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作效率低下。6.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。8.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)實際情況進(jìn)行處罰或解除勞動合同。5.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)實際情況進(jìn)行處罰或解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件。2.甲方按時足額支付乙方工資