勞動合同終止解除協議書

勞動合同終止解除協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞動合同終止和解除事項達成如下協議：一、勞動合同終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自______年______月______日起終止。2.終止勞動合同的原因是：__________（注明終止勞動合同的原因，如：雙方協商一致、勞動合同期滿等）。二、解除勞動合同1.甲乙雙方同意，在本協議生效后，解除雙方之間的勞動合同關系。2.解除勞動合同的原因是：__________（注明解除勞動合同的原因，如：乙方提出辭職、甲方裁員等）。三、待遇及補償1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。2.甲方根據國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付乙方經濟補償金人民幣______元整。3.甲方為乙方辦理社會保險及公積金轉移或續(xù)交手續(xù)，確保乙方社會保險及公積金權益不受影響。四、保密及競業(yè)限制1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，不得向第三方泄露。2.乙方同意在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的公司從事與原職務相同或相似的工作。五、雙方權利和義務1.甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行本協議約定的各項權利和義務。2.甲方應按照本協議約定，及時足額支付乙方待遇及補償。3.乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，不得擅自將公司財物帶走。六、爭議解決1.凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.保密協議4.競業(yè)限制協議5.社會保險及公積金轉移/續(xù)交證明6.工資條及待遇支付證明7.商業(yè)秘密和技術秘密資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等待遇。2.甲方未按約定支付乙方經濟補償金。3.甲方未為乙方辦理社會保險及公積金轉移或續(xù)交手續(xù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.乙方在競業(yè)限制期內違反約定，在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事與原職務相同或相似的工作。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償金：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的經濟補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定的，勞動者在離職后一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的崗位工作的條款。5.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質幫助。6.公積金：指住房公積金，是職工按照工資的一定比例存儲起來的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付待遇：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未支付經濟補償金：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未辦理社會保險及公積金轉移/續(xù)交手續(xù)：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向社會保險經辦機構或公積金管理中心投訴或申請?zhí)幚怼?.乙方泄露保密信息：甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。5.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.勞動合同期滿，雙方協商一致決定終止勞動關系。2.勞動者提出辭職，