合同違約解除勞動(dòng)合同模板

合同違約解除勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________合同違約解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（解除方）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（被解除方）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因乙方違約，甲方可依據(jù)本協(xié)議解除與乙方的勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、勞動(dòng)合同的解除1.1甲乙雙方確認(rèn)，雙方的勞動(dòng)合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。1.2乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.3本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付勞動(dòng)合同解除賠償金。二、違約責(zé)任2.1乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。2.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.3乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付勞動(dòng)合同解除賠償金及違約金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在本協(xié)議簽訂后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)簽署《保密協(xié)議》，承諾保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。四、法律適用及爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（解除方）：__________________乙方（被解除方）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.違約金計(jì)算公式4.解除勞動(dòng)合同證明5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議6.個(gè)人所得稅計(jì)算公式7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書8.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系因法定原因或者其他原因終止。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，拒絕辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方可以書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方仍不辦理，甲方可以依法采取必要措施。2.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，要求支付違約金，但甲方不同意。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方在解除勞動(dòng)合同后，未能按照約定支付賠償金或違約金。解決辦法：乙方可以書面通知甲方支付相關(guān)費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方可以依法采取必要措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因勞動(dòng)者違約解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者因用人單位違約解除勞動(dòng)合同。3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。4.用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律