兒童音樂俱樂部保育員勞動合同

兒童音樂俱樂部保育員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方兒童音樂俱樂部擔任保育員職務，負責照顧兒童日常起居、組織兒童音樂活動等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與培訓1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。2.甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。第九條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作服尺碼表7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供社會保險的，屬于違約行為。5.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)實際情況支付工資。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同期滿，雙方未能就續(xù)簽達成一致。解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止勞動合同手續(xù)，乙方享有相應的經(jīng)濟補償。