勞務(wù)派遣人員協(xié)議書書(2024版)

編號：__________勞務(wù)派遣人員協(xié)議書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣人員協(xié)議書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2法律法規(guī)適用1.3協(xié)議宗旨與目的第二章：勞務(wù)派遣雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)益與義務(wù)2.2接收單位的權(quán)益與義務(wù)2.3派遣人員的權(quán)益與義務(wù)第三章：派遣人員的招聘與選拔3.1招聘信息發(fā)布與宣傳3.2應(yīng)聘者條件與篩選3.3面試與評估3.4錄用通知與報(bào)到第四章：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.2培訓(xùn)組織實(shí)施4.3培訓(xùn)效果評估4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第五章：派遣人員的勞動報(bào)酬與福利5.1工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.4休假與福利第六章：派遣人員的勞動條件與工作環(huán)境6.1勞動時(shí)間與休息休假6.2勞動安全與健康6.3工作環(huán)境保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生6.4個(gè)人信息保護(hù)與隱私權(quán)第七章：派遣人員的考核與評價(jià)7.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程與方法7.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.4激勵(lì)與懲罰制度第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同終止的條件與程序8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第九章：爭議解決與法律途徑9.1爭議解決方式9.2協(xié)商與調(diào)解9.3仲裁與訴訟9.4法律適用與管轄第十章：合同的生效、期限與終止10.1合同的生效條件10.2合同的有效期限10.3合同的續(xù)簽與終止10.4合同終止后的相關(guān)事宜第十一章：保密條款11.1保密信息的定義與范圍11.2保密義務(wù)與期限11.3泄密的責(zé)任與處理11.4保密協(xié)議的解除與終止第十二章：違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定12.3賠償金額的計(jì)算與支付12.4違約責(zé)任的免除第十三章：其他條款13.1不可抗力13.2合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.3合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.4合同的簽署與生效第十四章：附則14.1合同的修訂與更新14.2合同的解釋權(quán)歸屬14.3合同的送達(dá)與通知14.4合同的完整性與獨(dú)立性聲明合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議下列詞匯的含義如下：（1）勞務(wù)派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接收單位提供派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、考核等事項(xiàng)的單位。（2）接收單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接受勞務(wù)派遣單位派遣人員，并對其進(jìn)行工作安排、管理、考核的單位。（3）派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接收單位工作的人員。1.1.2本協(xié)議所述條款及附件為本協(xié)議的全部內(nèi)容，取代之前所有的書面或口頭協(xié)議。1.1.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.2法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3協(xié)議宗旨與目的本協(xié)議的宗旨是明確勞務(wù)派遣單位、接收單位與派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障各方合法權(quán)益，確保派遣人員能夠在接收單位處正常工作，促進(jìn)派遣人員與接收單位之間的和諧勞動關(guān)系。第二章：勞務(wù)派遣雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)益與義務(wù)2.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，向接收單位提供符合約定條件的派遣人員。2.1.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保派遣人員具備必要的工作技能和知識。2.1.3勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.1.4勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.2接收單位的權(quán)益與義務(wù)2.2.1接收單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，為派遣人員提供工作條件和環(huán)境，并對其進(jìn)行工作安排、管理、考核。2.2.2接收單位應(yīng)按時(shí)足額向勞務(wù)派遣單位支付派遣人員的勞動報(bào)酬。2.2.3接收單位應(yīng)保障派遣人員享有法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇。2.3派遣人員的權(quán)益與義務(wù)2.3.1派遣人員應(yīng)按照本協(xié)議約定，在接收單位處工作，并遵守接收單位的規(guī)章制度。2.3.2派遣人員應(yīng)按照接收單位的工作要求，完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。2.3.3派遣人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。第三章：派遣人員的招聘與選拔3.1招聘信息發(fā)布與宣傳勞務(wù)派遣單位應(yīng)在收到接收單位招聘需求后，及時(shí)發(fā)布招聘信息，并通過適當(dāng)?shù)那肋M(jìn)行宣傳。3.2應(yīng)聘者條件與篩選勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，設(shè)定應(yīng)聘者條件，并對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。3.3面試與評估勞務(wù)派遣單位應(yīng)組織面試，對面試者的綜合素質(zhì)、工作能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行評估。3.4錄用通知與報(bào)到勞務(wù)派遣單位根據(jù)面試評估結(jié)果，確定錄用人員，并通知其前來報(bào)到。第四章：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容勞務(wù)派遣單位應(yīng)制定派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.2培訓(xùn)組織實(shí)施勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施派遣人員的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.3培訓(xùn)效果評估勞務(wù)派遣單位應(yīng)對派遣人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃勞務(wù)派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)規(guī)劃建議和培訓(xùn)機(jī)會。第五章：派遣人員的勞動報(bào)酬與福利5.1工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求和市場狀況，設(shè)定派遣人員的工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的規(guī)定和實(shí)際情況，為派遣人員發(fā)放獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。5.3社會保險(xiǎn)與公積金勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4休假與福利勞務(wù)派遣單位應(yīng)保障派遣人員享有法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇，并按照本協(xié)議約定，給予相應(yīng)的福利。第六章：派遣人員的勞動條件與工作環(huán)境6.1勞動時(shí)間與休息休假派遣人員應(yīng)按照接收單位的規(guī)定，執(zhí)行勞動時(shí)間和休息休假制度。6.2勞動安全與健康接收單位應(yīng)保障派遣人員的勞動安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。6.3工作環(huán)境保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生接收單位應(yīng)采取措施，保障派遣人員的工作環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生。6.4個(gè)人信息保護(hù)與隱私權(quán)接收單位第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.1.1在合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，各方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更須經(jīng)各方簽字蓋章后生效。8.2合同解除的條件與程序8.2.1在合同期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。8.2.2合同解除須經(jīng)各方簽字蓋章，并按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。8.3合同終止的條件與程序8.3.1合同到期，各方未續(xù)簽，合同自動終止。8.3.2合同終止后，各方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理8.4.1合同解除或終止后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2合同解除或終止后，接收單位應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付未支付的勞動報(bào)酬。第九章：爭議解決與法律途徑9.1爭議解決方式如發(fā)生爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2協(xié)商與調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁與訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由_______人民法院管轄。第十章：合同的生效、期限與終止10.1合同的生效條件本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的有效期限本協(xié)議的有效期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同的續(xù)簽與終止合同到期前____個(gè)月，各方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。10.4合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，各方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第十一章：保密條款11.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本協(xié)議履行過程中，各方之間交流、獲取的未公開、具有商業(yè)價(jià)值的信息。11.2保密義務(wù)與期限各方應(yīng)對保密信息保密，保密義務(wù)至本協(xié)議終止后____年。11.3泄密的責(zé)任與處理如發(fā)生泄密，泄密方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償其他方因此遭受的損失。11.4保密協(xié)議的解除與終止保密協(xié)議的解除與終止須經(jīng)各方簽字蓋章。第十二章：違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的界定違約行為是指各方不履行或不當(dāng)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.3賠償金額的計(jì)算與支付賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和損失程度確定，具體支付方式由各方協(xié)商確定。12.4違約責(zé)任的免除如違約方證明違約行為是由于不可抗力導(dǎo)致的，經(jīng)各方協(xié)商一致，可免除違約責(zé)任。第十三章：其他條款13.1不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2合同的轉(zhuǎn)讓與繼承本合同不得轉(zhuǎn)讓，如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效。13.3合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.4合同的簽署與生效本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。第十四章：附則14.1合同的修訂與更新本合同的修訂與更新須經(jīng)各方簽字蓋章。14.2合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸各方共同所有。14.3合同的送達(dá)與通知各方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式視為有效送達(dá)地址，除非對方書面通知變更。14.4合同的完整性與獨(dú)立性聲明本合同的各個(gè)條款相互獨(dú)立，任何條款的無效不影響其他條款的效力。簽字部分：勞務(wù)派遣單位：（簽字）接收單位：（簽字）派遣人員：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方對派遣人員的調(diào)度與管理甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對派遣人員進(jìn)行調(diào)度、安排、管理。派遣人員應(yīng)服從甲方的管理。1.2甲方對派遣人員的培訓(xùn)與development甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，以滿足工作需要。派遣人員應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。1.3甲方對派遣人員的工作評價(jià)與考核甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作評價(jià)和考核，評價(jià)和考核結(jié)果作為派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方向甲方支付勞動報(bào)酬的義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣人員的勞動報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.2乙方為派遣人員提供工作條件與環(huán)境的義務(wù)乙方應(yīng)提供符合安全、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的合法權(quán)益。2.3乙方對派遣人員的考核與評價(jià)乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作考核和評價(jià)，考核和評價(jià)結(jié)果作為派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)與義務(wù)第三方中介應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行中介職責(zé)，協(xié)助甲方和乙方完成派遣人員的招聘、管理、考核等工作。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介有權(quán)根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式由各方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對本協(xié)議履行過程中獲得的各方信息保密，未經(jīng)各方書面同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.派遣人員培訓(xùn)記錄3.派遣人員工作表現(xiàn)評估報(bào)告4.派遣人員工資支付證明5.派遣人員福利享受證明6.工作場所安全與健康檢查報(bào)告7.合同履行過程中的通訊記錄8.合同變更、解除或終止的書面協(xié)議9.爭議解決的調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決書10.法律名詞及解釋清單11.執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法記錄12.應(yīng)用場景說明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位未按照約定提供符合條件派遣人員的違約行為。2.勞務(wù)派遣單位未按照約定進(jìn)行派遣人員培訓(xùn)的違約行為。3.勞務(wù)派遣單位未按照約定支付派遣人員工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的違約行為。4.勞務(wù)派遣單位未按照約定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的違約行為。5.接收單位未按照約定提供工作條件和環(huán)境的違約行為。6.接收單位未按照約定支付派遣人員勞動報(bào)酬的違約行為。7.接收單位未按照約定對派遣人員進(jìn)行工作考核和評價(jià)的違約行為。8.第三方中介未按照約定履行中介職責(zé)的違約行為。9.第三方中介未按照約定收取服務(wù)費(fèi)用的違約行為。10.第三方中介未按照約定保密信息的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與接收單位之間，按照約定向接收單位提供派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、考核等事項(xiàng)的勞動關(guān)系。2.接收單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接受勞務(wù)派遣單位派遣人員，并對其進(jìn)行工作安排、管理、考核的單位。3.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接收單位工作的人員。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.違約行為：指各方不履行或不當(dāng)履行本協(xié)議約定的義務(wù)的行為。6.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，包括賠償金額的計(jì)算與支付。7.爭議解決：指當(dāng)各方之間發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作能力不符合接收單位要求：接收單位應(yīng)及時(shí)與勞務(wù)派遣單位溝通，協(xié)商調(diào)整派遣人員。2.派遣人員工作期間發(fā)生安全事故：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按約定責(zé)任劃分處理事故，并報(bào)告相關(guān)部門。3.合同變更、解除或終止時(shí)糾紛