2024版普通個(gè)人聘用合同書(shū)范文

編號(hào)：__________2024版普通個(gè)人聘用合同書(shū)范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版普通個(gè)人聘用合同書(shū)范文合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則1.2合同的適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方的基本信息2.1聘用方的基本信息2.2受聘方的基本信息第三章：聘用崗位和職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容和要求第四章：合同期限4.1聘用期限4.2試用期4.3續(xù)簽合同的條件和程序第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金和福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康保護(hù)第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九章：違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.2受聘方的違約責(zé)任第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑徽拢浩渌s定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競(jìng)業(yè)限制第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：試用期評(píng)估表13.3附件三：工資支付證明第十四章：其他14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期和地點(diǎn)合同編號(hào)：2024001第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則本合同的簽訂遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致簽訂本合同。1.2合同的適用范圍本合同適用于公司內(nèi)部所有普通個(gè)人聘用情況。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：合同雙方的基本信息2.1聘用方的基本信息聘用方：×××公司注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)法定代表人：×××聯(lián)系電話：×××××××××2.2受聘方的基本信息受聘方：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系電話：×××××××××住址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第三章：聘用崗位和職責(zé)3.1聘用崗位受聘方聘用崗位為：×××（崗位名稱）3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)×××工作；（2）負(fù)責(zé)×××工作；（3）負(fù)責(zé)×××工作等。3.3工作內(nèi)容和要求受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到聘用方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四章：合同期限4.1聘用期限本合同期限為：××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。4.2試用期本合同試用期為：××個(gè)月，自××年××月××日起至××年××月××日止。4.3續(xù)簽合同的條件和程序合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照相同的條件和程序簽訂新的合同。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇受聘方的月工資為：××元（人民幣），按月支付。5.2獎(jiǎng)金和福利受聘方按照聘用方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金和福利。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金聘用方依法為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為：每周一至周五，每天工作8小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定休息。6.2休息休假制度受聘方按照聘用方的規(guī)定享受休息休假，包括年假、事假、病假等。第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為受聘方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康保護(hù)聘用方應(yīng)關(guān)注受聘方的職業(yè)健康，提供必要的職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序任何一方因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件和程序本合同解除的條件和程序如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)立即解除合同；（3）受聘方因過(guò)失導(dǎo)致公司遭受重大損失，聘用方有權(quán)立即解除合同；（4）受聘方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，聘用方有權(quán)立即解除合同。第九章：違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任聘用方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受聘方支付違約金，并賠償因此給受聘方造成的損失。9.2受聘方的違約責(zé)任受聘方未按照本合同的約定履行崗位職責(zé)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者給公司造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘用方支付違約金，并賠償因此給聘用方造成的損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償任何一方違反本合同，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議受聘方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于聘用方的，但雙方另有約定的除外。11.3競(jìng)業(yè)限制受聘方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與聘用方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者類似的工作。第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更條件本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同的解除條件本合同的解除，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：試用期評(píng)估表13.3附件三：工資支付證明第十四章：其他14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，簽訂初始版本；（2）2024年6月1日，進(jìn)行第一次修訂。14.3合同的簽署日期和地點(diǎn)本合同于2024年6月1日在××省××市××區(qū)××路××號(hào)簽署。甲方（聘用方）：________________________乙方（受聘方）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：工作成果的歸屬乙方完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)作作品等，除非有明確約定或法律規(guī)定，均歸甲方所有。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：保密義務(wù)的延長(zhǎng)乙方在合同終止后兩年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：健康與安全乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，并采取必要的措施保障乙方的人身安全與健康。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：福利與待遇的改善3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：合同解除的保護(hù)乙方在合同解除或終止后，有權(quán)要求甲方支付合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以保障乙方的基本生活。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)的責(zé)任第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并負(fù)責(zé)雙方的溝通與協(xié)調(diào)工作。若因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方中介的附加條款二：中介費(fèi)用的支付甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付中介費(fèi)用。中介費(fèi)用的支付方式、金額和時(shí)間由雙方在合同中明確約定。3.第三方中介的附加條款三：保密義務(wù)的承擔(dān)第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：試用期評(píng)估表3.附件三：工資支付證明4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：晉升方案6.附件六：商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.附件十：工作成果歸屬證明11.附件十一：健康與安全規(guī)定12.附件十二：福利與待遇改善方案13.附件十三：合同解除保護(hù)措施14.附件十四：中介服務(wù)責(zé)任協(xié)議15.附件十五：中介費(fèi)用支付協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，或提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)不符合約定。2.甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境，或未采取必要的措施保障乙方的人身安全與健康。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇。4.甲方未按約定保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。6.乙方未按約定承擔(dān)保密義務(wù)，或泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.第三方中介未按約定提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息，或未履行溝通與協(xié)調(diào)職責(zé)。8.第三方中介未按約定承擔(dān)保密義務(wù)，或泄露甲方和乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的一種書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：指國(guó)家和地方規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。如甲方拒絕，乙方可以尋求法律途徑維權(quán)。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付欠付的工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇。如甲方拒絕，乙方可以尋求法律途徑維權(quán)。3.問(wèn)題：甲方未按約定保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：乙方可以要求甲方采取措施保護(hù)其商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如甲方拒絕，乙方可以尋求法律途徑維權(quán)。4.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同。5.問(wèn)題：乙方未按約定承擔(dān)保密義務(wù)，或泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。