美發(fā)店勞動合同

美發(fā)店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方美發(fā)店擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是：____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月____元，每月____日準(zhǔn)時支付。4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲方解除本勞動合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并提前通知乙方。8.2乙方解除本勞動合同，應(yīng)提前____天通知甲方。8.3本勞動合同期滿，如雙方未提前解除合同，則視為續(xù)簽。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方美發(fā)店經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方美發(fā)店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方制定的規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反勞動合同規(guī)定，未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，認(rèn)定違約。6.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)勞動合同中約定的義務(wù)，支付勞動報酬，提供勞動條件等。3.乙方：指勞動者，承擔(dān)勞動合同中約定的義務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險；甲方拒絕補(bǔ)繳的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；溝通無果可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知解除勞動合同；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的美發(fā)店招聘員工。2.乙方為尋求工作崗