勞動(dòng)合同管理與員工滿(mǎn)意度

勞動(dòng)合同管理與員工滿(mǎn)意度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂與終止1.1甲乙雙方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿(mǎn)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。1.3在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法解除或終止勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方享受__天帶薪年休假，__天帶薪病假。4.3乙方加班應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。8.2乙方在合同期內(nèi)，如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3甲方如有變更名稱(chēng)、地址、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（此為勞動(dòng)合同范本，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，建議簽訂前咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.工作職責(zé)說(shuō)明8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明9.加班記錄表10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)11.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或降低乙方待遇，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反保密協(xié)議，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，視為違約。4.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或阻止乙方參加培訓(xùn)，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或涉及違法行為，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作崗位或降低乙方待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或阻止乙方參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或涉及違法行為。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)