工會報名勞動合同

工會報名勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工會報名工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。三、勞動報酬第三條乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、工作時間與休息休假第四條乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。國家法定節(jié)假日、休息日按甲方規(guī)定休息。五、社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。七、勞動紀律第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責，保持良好的職業(yè)道德。八、合同的變更、解除和終止第八條本勞動合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十一、合同生效第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度4.甲方勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的相關(guān)規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工會報名工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行評估和監(jiān)督。三、勞動報酬第三條乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果對乙方的工資進行調(diào)整。四、工作時間與休息休假第四條乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。國家法定節(jié)假日、休息日按甲方規(guī)定休息。丙方有權(quán)對乙方的作息時間進行調(diào)整，以確保甲方工作的順利進行。五、社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。丙方負責對甲方履行社會保險義務(wù)情況進行監(jiān)督。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。丙方有權(quán)對甲方的勞動保護措施進行評估和改進建議。七、勞動紀律第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德。乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行處罰，丙方有權(quán)對甲方的處罰進行監(jiān)督。八、合同的變更、解除和終止第八條本勞動合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。丙方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進行評估，并提出終止或解除合同的建議。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。丙方有權(quán)對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解。十、甲方權(quán)利條款第十條甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)丙方的建議對乙方的工資進行調(diào)整。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果對乙方的工作績效進行評價。十一、乙方的違約及限制條款第十三條乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行處罰。第十四條乙方在合同期間內(nèi)不得以任何理由提出辭職。十五、丙方的責權(quán)利等相關(guān)條款第十六條丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行評估和監(jiān)督。第十七條丙方有權(quán)對甲方的勞動保護措施進行評估和改進建議。第十八條丙方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進行評估，并提出終止或解除合同的建議。第十九條丙方有權(quán)對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解。二十、第三方介入的意義和目的第二十條丙方的介入旨在確保甲乙雙方合同的順利履行，提高工作效率，保障雙方的合法權(quán)益。通過丙方的評估和監(jiān)督，甲方能夠更好地管理乙方，確保乙方的工作質(zhì)量。同時，丙方的調(diào)解和監(jiān)督作用有助于解決甲乙雙方可能出現(xiàn)的爭議，維護雙方的利益平衡。二十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義第二十一條甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時通過丙方的介入，提高乙方的工作效率和質(zhì)量。甲方通過設(shè)定權(quán)利條款和違約限制條款，維護自身的合法權(quán)益，確保合同的順利履行。1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度4.甲方勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的相關(guān)規(guī)定5.丙方評估和監(jiān)督的相關(guān)規(guī)定第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工會報名工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行評估和監(jiān)督。三、勞動報酬第三條乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果對乙方的工資進行調(diào)整。四、工作時間與休息休假第四條乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。國家法定節(jié)假日、休息日按甲方規(guī)定休息。丙方有權(quán)對乙方的作息時間進行調(diào)整，以確保甲方工作的順利進行。五、社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。丙方負責對甲方履行社會保險義務(wù)情況進行監(jiān)督。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。丙方有權(quán)對甲方的勞動保護措施進行評估和改進建議。七、勞動紀律第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德。乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行處罰，丙方有權(quán)對甲方的處罰進行監(jiān)督。八、合同的變更、解除和終止第八條本勞動合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。丙方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進行評估，并提出終止或解除合同的建議。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。丙方有權(quán)對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解。十、乙方權(quán)利條款第十條乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果要求甲方提供績效獎金或其他福利。第十一條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，并要求甲方按時支付工資和經(jīng)濟補償。第十二條乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。十一、甲方的違約及限制條款第十三條若甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的利息。第十四條若甲方未能為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險并支付相關(guān)賠償。十五、丙方的責權(quán)利等相關(guān)條款第十六條丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行評估和監(jiān)督。第十七條丙方有權(quán)對甲方的勞動保護措施進行評估和改進建議。第十八條丙方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進行評估，并提出終止或解除合同的建議。第十九條丙方有權(quán)對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解。二十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義第二十條乙方作為勞動者，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在確保自身的合法權(quán)益得到保障，同時通