2024年醫(yī)院勞動合同標準范本（二篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院勞動合同標準范本第一條本合同為期限合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止，其中試用期為月。二工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。三工作時間第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。五甲方的權(quán)利和義務第九條甲方的權(quán)利1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權(quán)利。3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術(shù)狀況的權(quán)利。4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;5.雙方約定的其他權(quán)利。第十條甲方的義務1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平的義務;4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;5.雙方約定的其他義務。六乙方的權(quán)利和義務第十一條乙方的權(quán)利1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利;2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條乙方的義務1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務;2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[_____]____號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應責任。2024年醫(yī)院勞動合同標準范本（二）鑒于甲方是一家醫(yī)院，需聘用勞動者為其服務，為明確雙方的權(quán)益與義務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條聘用單位：甲方（名稱）地址：____________電話：____________統(tǒng)一社會信用代碼：____________法定代表人：____________第二條聘用人員：乙方（姓名）身份證號碼：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________進入職務日期：____________第三條工作內(nèi)容及工作時間：根據(jù)甲方的需求，乙方將就職如下工作崗位：____________。乙方的崗位職責和工作內(nèi)容應按照職位描述或指導文件規(guī)定執(zhí)行。乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。工作時間由甲方安排，周工作時間為不超過40小時，根據(jù)工作需要，乙方可能需要參加輪班工作或加班工作。第四條用工形式和期限：乙方聘用方式為固定期限勞動合同，合同期限為_____年/月/周，合同期滿后，甲方有權(quán)決定是否與乙方續(xù)簽或解除勞動合同。第五條工資、福利和獎勵：1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方勞動報酬。具體工資標準為：基本工資_________元/月，績效工資_________元/月，其他津貼/補貼/福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方的獎勵制度，給予乙方獎勵或晉升的機會。第六條勞動保護和勞動條件：1.甲方應當為乙方提供良好的工作環(huán)境和設施，并保證乙方勞動安全與健康。2.乙方在工作期間如有工傷，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔責任。第七條休假和請假：乙方根據(jù)甲方的工作安排，有權(quán)享受國家規(guī)定的休假制度。如乙方需要請假，應提前向甲方提出并經(jīng)批準。第八條保密責任：1.乙方在從事工作期間了解到的甲方涉及商業(yè)秘密的信息，應當予以保密。2.乙方離職后，仍應對其在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密予以保密。第九條合同解除：1.乙方如有下列情形之一，甲方可解除勞動合同：（1）嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度；（2）嚴重失職，造成重大損失；（3）經(jīng)甲方提出辭退申請并報有關(guān)部門批準；（4）乙方無正當理由連續(xù)三個月不參加工作。第十條其他約定：1.本勞動合同自乙方簽字蓋章之日起生效，并作為雙方之間的有約束力的文件。合同期滿后，乙方如有意愿以其他方式繼續(xù)工作，可與甲方進行協(xié)商。2.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商確定，并作為本勞動合同的補充條款