工資代收委托書

工資代收委托書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為規(guī)范工資發(fā)放管理，提高工資發(fā)放效率，現(xiàn)委托乙方代為收取甲方員工工資，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方代為收取甲方員工工資，包括但不限于工資發(fā)放、個(gè)稅代扣、社保代扣等事宜。1.2甲方應(yīng)確保提供給乙方的工資數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，乙方據(jù)此進(jìn)行工資代收工作。1.3甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)證件和資料，以便乙方辦理工資代收事宜。二、委托期限2.1本委托協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2委托期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的委托協(xié)議。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方代收工資的服務(wù)費(fèi)，費(fèi)率按雙方約定的____%計(jì)算。3.2甲方應(yīng)按雙方約定的支付方式及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)，支付周期為每月一次。3.3甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的工資數(shù)據(jù)及相關(guān)資料予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方不得利用甲方提供的信息從事與委托業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的____%。5.2乙方未按約定時(shí)間、金額支付甲方員工工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方授權(quán)代表身份證復(fù)印件5.雙方簽訂的工資代收委托協(xié)議6.乙方開具的服務(wù)費(fèi)發(fā)票7.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)：指合同約定的支付日期屆滿后，甲方仍未支付乙方服務(wù)費(fèi)的行為。2.乙方未按約定時(shí)間、金額支付甲方員工工資：指合同約定的支付日期屆滿后，乙方仍未支付甲方員工工資，或支付的金額不足的行為。三、法律名詞及解釋：1.工資代收委托協(xié)議：指甲方委托乙方代為收取甲方員工工資，并支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)的合同。2.服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供工資代收服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.保密條款：指乙方對(duì)甲方提供的工資數(shù)據(jù)及相關(guān)資料予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)確保提供給乙方的工資數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有問題應(yīng)及時(shí)更正。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按雙方約定的支付方式及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)，如有違約，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方未按約定時(shí)間、金額支付甲方員工工資。解決辦法：乙方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間、金額支付甲方員工工資，如有違約，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為規(guī)范工資發(fā)放管理，提高工資發(fā)放效