解除勞動(dòng)合同的函

解除勞動(dòng)合同的函合同編號(hào)：__________致：__________1.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；2.雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同；現(xiàn)雙方就解除原合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：__________。二、解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等與甲方有關(guān)的物品。三、解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用至解除勞動(dòng)合同當(dāng)日。四、解除勞動(dòng)合同后，雙方互不追究法律責(zé)任，互不侵犯對(duì)方合法權(quán)益。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。六、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________特此函告！附件：1.原勞動(dòng)合同2.解除勞動(dòng)合同證明3.工資結(jié)算證明一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.解除勞動(dòng)合同證明3.工資結(jié)算證明4.工作證及相關(guān)物品交回清單5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書（如有）7.法律意見(jiàn)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定辦理離職手續(xù)，交回工作證及相關(guān)物品。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。3.甲方未按約定提供解除勞動(dòng)合同的證明。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，侵犯甲方合法權(quán)益。5.甲方在解除勞動(dòng)合同后，侵犯乙方合法權(quán)益。6.雙方未按約定履行本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者訂立的，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、企業(yè)效益等給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.補(bǔ)貼：指因工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)等原因，給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.合法權(quán)益：指勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)合同關(guān)系中依法享有的權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可依法采取措施，如暫停支付工資等。2.甲方未按約定支付乙方費(fèi)用：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，如甲方不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供解除勞動(dòng)合同證明：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方提供解除勞動(dòng)合同證明，如甲方不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方侵犯甲方合法權(quán)益：甲方可依法采取措施，如訴諸法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)立即停止侵犯行為，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.雙方未履行其他條款：雙方應(yīng)積極履行協(xié)議約定的其他條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，依法解除與乙