【停薪留職規(guī)定】停薪留職合同

【停薪留職規(guī)定】停薪留職合同【停薪留職規(guī)定】停薪留職合同訂立合同雙方：甲方：_________________________________（單位）代表人：_______________________職務(wù)：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)．乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．一，停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為_(kāi)___職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行．需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員．四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇．五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納．逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理．六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除．排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理．九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．十，其它：_____________________________________________________________．本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份．相關(guān)內(nèi)容為認(rèn)真貫徹落實(shí)六月“安全生產(chǎn)月”和“安全警示教育”活動(dòng)，進(jìn)一步做好全區(qū)的安全生產(chǎn)工作，提高全區(qū)干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，工區(qū)決定在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，為確?；顒?dòng)開(kāi)展的有聲有色，富有成效，現(xiàn)制整改報(bào)告黨員先進(jìn)性教育個(gè)人整改措施保持員先進(jìn)性教育個(gè)人整改方案半年來(lái)，本人在全州開(kāi)展保持員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、黨章、《保持員先進(jìn)性教育讀本》等一系列文件和材料。通過(guò)深整改措施在分析評(píng)議階段，經(jīng)支委會(huì)的集中分析查找、上級(jí)組織與領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和開(kāi)展談心活動(dòng)，查出