產(chǎn)品經(jīng)理勞動就業(yè)協(xié)議書

產(chǎn)品經(jīng)理勞動就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動就業(yè)協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按甲方規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，乙方如提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2甲方如解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說明4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.勞動合同解除/終止通知書7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、體檢、培訓(xùn)等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、優(yōu)化等工作的高級管理人員。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立、變更、解除或者終止勞動關(guān)系的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或者終止勞動合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有異議，怎么辦？解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)商，就異議部分達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方，怎么辦？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法扣除乙方相應(yīng)的工資。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并依法向相關(guān)部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，怎么辦？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方工作。2.甲方與乙方就勞動報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同期限等達(dá)成一致。3.雙方簽訂勞動就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方依法為乙方繳納社