小型餐飲連鎖企業(yè)員工合同樣本

小型餐飲連鎖企業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時；2.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費；2.3乙方有權(quán)根據(jù)國家法律規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定；3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠；3.3乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條試用期4.1乙方同意在甲方試用期內(nèi)，試用期為__________個月；4.2甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前__________日內(nèi)決定是否正式錄用乙方；4.3試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，無需提前通知對方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金；5.3甲方應(yīng)按時支付乙方加班費、獎金、津貼等；5.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________日通知對方；6.2乙方的解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請；6.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同的修改、補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件10.甲方住房公積金繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照約定繳納社會保險和住房公積金的，視為違約。4.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定提前解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由單位和職工共同繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照約定提前通知甲方。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU基金管理局或住房公積金管理中心投訴或申請查處。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙