醫(yī)療行業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本

醫(yī)療行業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1乙方就業(yè)崗位為：__________1.2.1嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；1.2.2乙方應具備相應的專業(yè)技能和素質，按照甲方的要求完成工作任務；1.2.3乙方應尊重甲方患者的隱私權，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為：__________年，自雙方簽字之日起生效。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方就業(yè)期間的勞動報酬為：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方勞動報酬，每月__________日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第六條保密條款6.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產權。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除、終止協(xié)議7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。7.2乙方提前解除協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方解除協(xié)議的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷及資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件5.社會保險參保證明6.勞動合同解除/終止證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和知識產權。2.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方未按時足額繳納社會保險費用。4.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的，具有用人權利能力和用人行為能力的組織。2.就業(yè)者：與用人單位建立就業(yè)關系的自然人。3.勞動報酬：用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過立法建立的，為特定勞動者提供一定物質幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供學歷及資格證書復印件。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內提供相關證件，否則甲方有權解除協(xié)議。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中因意外受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應按照社會保險規(guī)定為乙方提供相應的醫(yī)療保障。4.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與醫(yī)護人員簽訂就業(yè)