兼職運營助理協(xié)議

兼職運營助理協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是一位具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的個人，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的職責(zé)（1）負責(zé)甲方社交媒體平臺的日常運營和管理；（2）制定并執(zhí)行甲方社交媒體平臺的推廣計劃；（4）參與甲方線上活動和營銷策劃；（5）及時回應(yīng)用戶咨詢和反饋；1.2乙方應(yīng)確保其提供的運營服務(wù)符合我國相關(guān)法律法規(guī)，不得發(fā)布違法違規(guī)內(nèi)容。第二條乙方的權(quán)利和利益2.1乙方有權(quán)按照雙方約定的時間和方式獲得報酬。2.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法、違規(guī)或者損害乙方權(quán)益的要求。2.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和資源。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，包括但不限于賬號權(quán)限、素材等。3.3甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)予以合理評價，并根據(jù)實際情況給予乙方獎勵。3.4甲方不得要求乙方從事違法、違規(guī)或者損害乙方權(quán)益的工作。第四條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動續(xù)約______個月。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方支付給乙方報酬的______%。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.兼職運營助理簡歷2.社交媒體平臺運營數(shù)據(jù)報告3.推廣計劃書4.內(nèi)容創(chuàng)作素材5.線上活動策劃方案6.用戶反饋記錄7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)或擅自提前解除協(xié)議；2.乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求或質(zhì)量不達標(biāo)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息；4.甲方未按約定時間支付報酬；5.甲方未提供乙方所需的工作條件和資源；6.甲方要求乙方從事違法、違規(guī)或損害乙方權(quán)益的工作。三、法律名詞及解釋：1.兼職運營助理：指在甲方指導(dǎo)下，為甲方提供社交媒體平臺運營、推廣、內(nèi)容創(chuàng)作等服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.損失：指因一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：定期評估乙方工作進度，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)：解決辦法：明確服務(wù)質(zhì)量要求，建立考核機制，對乙方進行績效評估。3.乙方泄露甲方秘密：解決辦法：加強信息安全意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，加密重要資料存儲。4.甲方未支付報酬：解決辦法：提前溝通確認報酬支付時間，設(shè)置提醒機制，確保甲方按時支付。5.甲方未提供工作條件：解決辦法：明確甲方責(zé)任，督促甲方提供所需資源和條件，必要時尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要乙方提供社交媒體平臺運營服務(wù)；2.甲方為