合同更新薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整

合同更新薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同編號：__________一、合同主體（此處填寫甲方全稱，如：X公司）（此處填寫乙方全稱，如：X先生/女士）二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個月。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整3.1基本工資：乙方擔(dān)任的職位為____，基本工資調(diào)整為人民幣____元/月（稅前）。3.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.3福利待遇：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金；（3）乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照公司的休假制度享受相應(yīng)的休息休假。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密；5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止6.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方；6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；6.3本合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：（此處填寫甲方全稱，如：X公司）乙方（雇員）：（此處填寫乙方全稱，如：X先生/女士）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險(xiǎn)及住房公積金政策文件5.保密協(xié)議范本6.勞動合同解除證明7.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反合同規(guī)定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.甲方未按時(shí)支付薪資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方薪資。4.甲方未提供福利待遇：甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的雇主，即X公司。2.乙方：指合同中約定的雇員，即X先生/女士。3.基本工資：指乙方根據(jù)合同約定所享有的固定薪資。4.績效獎金：指根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：指合同各方未履行或未正確履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整爭議：如乙方對薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整有異議，雙方可進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或法律途徑解決。2.保密義務(wù)糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.休假待遇問題：如乙方對休假待遇有疑問，可查閱公司規(guī)章制度或咨詢?nèi)肆Y源部門。4.合同解除爭議：如雙方對合同解除有異議，可提交至人民法院進(jìn)行訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方公司與乙方雇員之間更新薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整的合同簽訂。2.適用于乙方雇員對薪資結(jié)構(gòu)有異議，需要雙方協(xié)商解決的場景。3.適用于乙方雇員違反保密義務(wù)，甲方公司需要追究違約責(zé)任的場景。