咨詢行業(yè)社保勞動合同范本

咨詢行業(yè)社保勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方享受法定節(jié)假日加班工資、年終獎金等福利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際完成情況進行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。3.乙方在合同期間因工作需要發(fā)生的醫(yī)療費用，按照甲方的規(guī)定報銷。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提升。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方享有平等的合法權(quán)益。六、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方參加社會保險的。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.乙方工作業(yè)績證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境惡劣等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，包括但不限于拖欠工資、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，包括但不限于未按時足額繳納社會保險費等。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離職等。5.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于泄露公司機密、在競業(yè)限制期內(nèi)加入競爭企業(yè)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.競業(yè)限制：用人單位為保護自身利益，與勞動者約定在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作的約定。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。5.問題：乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方按時足額支付