出版業(yè)勞動(dòng)合同與公積金問題

出版業(yè)勞動(dòng)合同與公積金問題合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照乙方的工作能力和實(shí)際工作表現(xiàn)，協(xié)商確定乙方的職位和職級(jí)。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。1.3乙方的試用期為：__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。1.4甲乙雙方按照國(guó)家和地方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.5甲乙雙方按照國(guó)家和地方規(guī)定，共同繳納住房公積金。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方的月工資為：__________元人民幣（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.2甲方依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方的工作時(shí)間，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行，確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。確因工作需要，甲方與乙方協(xié)商后可以安排加班，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促乙方正確使用。第五條解除和終止勞動(dòng)合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。5.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，提前解除勞動(dòng)合同。5.4乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止。5.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，按照國(guó)家和地方規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。6.3乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作。8.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。9.2甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方未按照約定執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制的，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息日和節(jié)假日。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合法律法規(guī)和合同約定的勞動(dòng)條件，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.問題：乙方未按照約定執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。3.